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金秋送爽结硕果 ，科技无处不留香。10月12日 ，鸡西矿业公司召开了第一届科技大会 ，这是一次意义重大的盛会 ，近年来 ，这个公司通过广泛运用先进科学技术 ，使得全公司各个专业、各条战线都爆发了巨大的改变 ，又一次加深了对“科学技术是第一生产力”的理解。时隔12年后 ，再次召开盛会 ，表扬在工程技术领域贡献智慧的精英翘楚。
宁静硕果⊙∪”为本
“宁静投入是煤炭企业最大的投入”。近年来 ，面对瓦斯、攻击地压、火灾、水害、顶板等矿井灾害 ，鸡矿公司承继“宁静为天”的生长理念 ，接纳针对性举措 ，超前预防 ，准确研判 ，出台倾斜政策 ，对灾害治理工程项目实行“特批”流程 ，“敞口施工、全额决算” ，在人、财、物方面给予最大支持 ，努力破解制约企业生长的突出问题。鸡矿公司大力实施通风系统革新工程、加大新建和革新抽采系统力度、严格落实瓦斯防治步伐、强化防治攻击地压步伐、积极推进防治水事情 ，把先进科学技术首先运用到“天”字号工程中。
其中 ，在严格落实瓦斯防治步伐方面 ，鸡矿公司的重视水平“可见一斑”。近年来 ，鸡矿公司大力推广本煤层钻孔全程下筛管、囊袋式“两堵一注”带压封孔技术 ，钻孔单孔抽采纯量由原来0.01～0.05立方米/分提高到0.15～0.24 立方米/分 ，缩短了预抽时间 ，提高了瓦斯抽采效果。另外 ，公司推行采煤事情面敷设抽采管路由∮200mm向∮325mm以上转变 ，提高瓦斯抽采流量 ，实现了宁静高效开采。
针对高瓦斯煤层群 ，鸡矿公司强力推行“一面四巷”多元化瓦斯综合治理手段 ，通过高（底）抽巷实施上、下临近煤层穿层钻孔预抽及卸压抽放 ，形成开采�；げ恪⑷轿涣⑻逋咚钩榉胖卫砟Ｊ�。
产量规模“器”为先
“工欲善其事必先利其器”。近年来 ，不绝加大“四化”建设力度、积极推广“四新”应用 ，连续推进“一优三减” ，为提高生产效率 ，坚守总量规模 ，提供了强有力的科技包管。
在“一优三减”方面 ，这个公司优化了3个矿4个采区皮带运输系统 ，减少运输环节和人员配备 ，降低设备故障率。东�？蠼汕�32#绞车道革新为皮带道 ，用1台DTL100/35/2×500S皮带取代原有7台皮带。
在“四化”建设方面 ，鸡矿公司投入大宗资金 ，优先推进采掘机械化升级 ，2019年至今 ，购入新型采煤机12台 ，综采液压支架1095套 ，大功率岩石综掘机12台 ，其它配套装备38台（套） ，公司采煤机械水平抵达100% ，掘进装载机械化水平抵达100% ，综掘机械化水平抵达41%。全面推广掘进连续化运输 ，连续化运输率抵达63%。
另外 ，鸡矿公司信息化建设也取得了长足性的进步 ，通过搭建宁静生产综合治理平台系统 ，为煤矿宁静生产、调理指挥提供了有力包管；宁静监测完成了数字化升级革新 ，提高了监测精度；特别是井下5G网络建设 ，实现井下万兆环网革新。对东海、荣华等5个矿投用了万兆交换机 ，满足了信息化、智能化建设需要……
2020年 ，在东山矿西采区7#下左一面投入一套薄煤层智能采煤设备 ，实现了地面与控台一键启动和远程操控 ，主要生产设备工况实时在线监测 ，形成了“可视化远程干预”的宁静生产新模式。事情面用工由110人减至55人 ，单班作业人数由12人减少至5～7人。最高月产11.6万吨 ，创集团软底薄煤层综采事情面最好水平。2021年 ，鸡矿公司又在平岗和城山矿推进实施了智能化开采。
步队硕果“育”为重
近年来 ，为实现高质量生长 ，鸡矿公司尤为注重对科学人才的培养事情 ，通过构筑人才未来生长“战略图” ，打造引才聚才育才“强磁场” ，按下年轻干部使用的“快捷键”等方法要领 ，使全公司工程技术步队日益稳固。
构筑人才未来生长“战略图”。近年来 ，鸡矿公司先后制定了《治理人员选人用人有关划定》《2020年治理人员培训计划》《大学生招聘激励政策》《关于增强治理人员三级梯队建设实施计划》等一系列制度步伐 ，营造了有利于优秀人才、年轻人才吸纳引进、脱颖而出、健康生长的生长情况。打造引才聚才育才“强磁场”。大力实施“扩源”工程。坚持开展大学生招聘事情 ，主动面向院校、社会招录应往届专业结业生。同时 ，强力推进学历再教育。公司高度重视在职人员学历提升 ，制定激励政策。别的 ，鸡矿公司增强培训提升素质 ，坚持以中级治理人员培训班为重点 ，共有115名中级治理人员加入集中培训 ，使素质和能力获得提升。按下年轻干部使用的“快捷键”。突出年轻干部选拔任用 ，重点在宁静、生产、经营等专业选拔年轻干部。同时 ，积极搭建工程技术人才生长平台 ，新增设煤矿开拓、洗煤初级副总师岗位 ，让真正有能力、有水平的年轻技术人才顺利生长。
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