金年会

回访检验干部作风 深思当引履职鉴戒

集团公司党委就革新推进事情集会精神掌握情况展开回访

为真拭魅掌握集团公司各级领导干部对集团公司革新推进事情的思想认识以及对24日召开的革新专题推进集会精神的学习领会情况
，集团公司党委抽调综合办公室、党委组织部、党委宣传部、集团纪委相关人员组成事情组
，于当日晚
，对集团公司各权属公司部分领导干部进行电话回访
。

回访中
，鸡西矿业公司张广君
，鹤岗矿业公司张涛
，双鸭山矿业公司赵维国
，七台河矿业公司周旭明
，新疆公司王志民
，矿建公司刘同海
，营销分公司孙雷
，物流公司王会敏
，地勘公司徐德林
，设计研究院许延超
，瓦斯地质研究院马成民等领导干部对革新事情和集会精神认识较高、领会较深
，能够掌握集会精神实质
，比较清晰、准确地回覆考核组提出的“习近平总书记视察龙江时提出的‘两量三力’内容是什么”“新时代现代化新金年会的愿景”“集团公司为什么要革新”“集团公司革新的要害是什么”“集团公司应该怎样推进革新”五个方面问题
，且能结合本企业革新事情实际
，有针对性地谈认识、讲思路、话举措
，并为集团公司革新推进事情提出合理化意见和建议
。

通过回访可以看到
，绝大大都领导干部在政治站位上、责任继续上、立异意识上
，都能够凭据习近平总书记提出的新时期好干部标准要求自己
，在企业革新生长的潮流中找准历史方位
，摆正自身位置
，在推进企业革新生长中不当旁观者、不做局外人
，敢于诤言直谏
，勇于继续尽责
。但也有个体领导干部由于认识不高、理解不深
，对企业革新的偏向、要领、目的、任务语焉不详
，偏离主题
，甚至答非所问
，等等
，从差别侧面反应了部分领导干部对集会的重要水平认识不高
，加入集会和研究事情作风不实
，甚至保存形式主义、权要主义等问题
。

集团公司党委认为
，本次回访应该引起各级领导干部鉴戒
。推进企业深化革新
，是一场长期的攻坚战
，思想认识和事情作风是确保革新顺利推进的要害因素
。各级领导干部必须在推进革新事情中见真章、动真格
，切实转变事情作风
，全面深入贯彻落实好习近平总书记视察龙江时重要指示精神
，凭据省委省政府的决策安排
，立足革新三年行动目标
，履职尽责
，真抓实干
，积极作为
，全力打好打胜新一轮深化革新攻坚任务
。集团公司党委将在全集团规模对内本次考核情况进行通报
，以此增进各级领导干部更好地学习领会集团公司事情安排
，不但在推进革新历程中带动解放思想
，带动转变看法
，更能带动转变作风
，带好步队
，为集团公司深化革新、加速生长
，全面建设新时代现代化新金年会孝敬力量
。