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近期 ，双鸭山矿业公司开展了为期一个月的“反三违”警示教育运动。双阳矿凭据运动要求 ，在推进历程中做到“三个注重”“三个强化”“两个到位” ，不绝营造“反三违”浓厚气氛。
注重班前教育质量。这个矿严格凭据班前“五办法”组织开展班前宁静教育 ，做到“五讲”。一是讲好“每日一题” ，凭据教学计划重点讲解事故案例；二是讲好宁静重点 ，结合现场实际 ，重点讲解当班事情面现场应注意的宁静事项；三是讲好《宁静文化宣传手册》 ，重点学习本系统《宁静警句》；四是讲好行为规范 ，重点讲解学习煤矿宁静生产习惯性违章行为内容；五讲好执规律则 ，由矿主要领导、专业主管领导、培训中心教师利用干部业校、专题培训等形式 ，重点学习新版《宁静生产法》及相关修订条款。
注重气氛营造。他们通过电视、电子屏、挂图等形式 ，组织全矿干部职工寓目警示教育片和案例图片展 ，开办“曝光台” ，对典范案例进行曝光 ，营造全员、全历程、全方位攻击“三违”的浓厚气氛和强有力的威慑。安监部分完善查“三违”、反“三违”奖惩制度机制 ，设立举报电话 ，发挥内部“吹哨人”作用。
注重实例教育。组织开展警示教育大会 ，违章职工、宁静治理人员现身说法、集中宣讲 ，深入剖析“三违”行为爆发的原因 ，大力宣传“三违”行为引发的严重结果和凄惨价钱。全员开展“三违”行为大反思、大讨论运动 ，深入讨论“三违”的危害 ，引导职工从思想深处远离“三违” ，不绝增强职工防备“三违”的思想意识。
强化技术竞赛。该矿工会组织开展各工种、岗位宁静技术竞赛 ，竞赛与生产一线紧密结合 ，促使职工练技术、提素质、拒“三违”；强化重要岗位培训。培训中心接纳有针对性的培训 ，教育他们熟悉掌握本岗位宁静技术和操作规程 ，充分认识本岗位“三违”行为体现形式 ，不绝规范岗位工人作业行为 ，进一步提高企业员工的宁静意识 ，养成良好的作业习惯。强化执规律则教育。利用干部业校、岗位轮训等形式 ，矿班子成员任授课教师的方法 ，分线组织全员学习省安委办体例的《“三违”事故案例剖析汇编》及新版《宁静生产法》培训学习 ，增强全员知法懂法、守法遵章觉悟和能力。
“三违”辨识做到位。宁静监管人员对岗位、情况、历程中可能泛起的“三违”行为进行全面辨识 ，区别“三违”行为可能造成差别水平的危害 ，确定危害品级 ，制定危害清单 ，研究接纳防备步伐 ，实施分级管控 ，消除人的不宁静行为。“三违”排查处理做到位 ，实行“过关”治理和档案治理 ，制定针对性管控步伐催促整改。党群事情部、军管办、宁静监察处和经营治理部对“三违”人员严格落实批评教育、强制军训、重新培训、经济处分、调离事情岗位等步伐 ，严格依据内部划定进行处理。
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