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“来开火车吧，说出去有面子，一是身价高（内燃机车和电力机车都上千万），二是有资本（说明家里有矿啊，要不哪来的油费），三是得实惠（上学给钱，结业发人为），四是牌面大（老牌国企，拥有73年厚重历史秘闻）……”这是一条火爆了铁路运输部职工微信朋友圈的信息，也是一则有趣的引才广告，既表达了求贤若渴的心情，又有在实处尊贤的举措。
事实上，不但在铁路运输战线对技工人才有需求，在鸡矿公司的煤矿主业上同样也是求贤若渴，且至心满满。
近年来，鸡矿公司加大投入跟进督导，其中，东山矿高标准、高质量完成了第一套智能化综采事情面建设，并取得了亮眼的结果，越发坚定了智能化建设向纵深推进的信念。2021年，这个公司计划在城山矿再建设一套智能化综采事情面，现主体矿务工程已完工，部分辅助矿务工程正在施工。在智能化示范煤矿建设方面，2021年计划建设城山矿和东山矿两个智能化示范矿，东山矿智能化平台和5G网络建设正在逐步完善，井上下万兆网光缆铺设正在进行……与此同时，这个公司连续加大矿井牢固设备系统自动化建设力度，对井下变电所、水泵房、皮带运输系统等进行集中控制……随着“四化”建设的生长，对职工素质要求不绝提高，尤其急需懂现代化设备操作的技工人才。
如何加速技工人才储备，破解技工人才缺少难题 ？
据了解，鸡矿公司在充分发挥“师带徒”、立异事情室作用，为职工学习充电、教授经验的同时，2020年秋季开始，委托黑龙江技师学院凭据国家职业院校招生政策，面向社会果真招收定向分派委培生，其中，2020年秋季招收三个班；今年春季招收两个班、秋季又计划招智能化综采、智能化综掘、铁路运输、机械加工、煤炭洗选五个专业、八个班。这也是截至目前，公司在招收技工人才方面，开班多、人数多、力度最大的一年。
与此同时，鸡矿公司以满满至心，对学员出台诸多优惠政策，令学员“学前学中学后”全无忧，其具体做法是：学员免交学费、招生即招工，学生完成招生入校手续，建立学籍档案后，企业与学生即签拟订向就业委培协议书，学生完成学业、取得结业证书和技术品级证书，与用人单位治理正式职工入职手续，签修订式劳动条约书；发放生活补贴；顶岗实习期间发放实习补贴金；优秀学员得奖学金；人为待遇高；享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会包管待遇；福利待遇高，如提供劳动�；ぁ⒆ㄒ祷布际跖嘌怠⒔赡刹⑾碛凶》抗稹⒅Ц抖救∨巡固⑾硎馨嘀胁筒固团Ｄ逃汀⑻峁┕⑹阶∷蘼ァ⒗刖幼〉亟显兜奶峁┩ㄇ诓固⑾硎芄笾肮ご搅蒲＠�。职业优势同样“强势”，如宁静有包管、劳动强度小、收入稳定、社保标准高、职业有生长、企业前景好、组织眷注浓等。
实处尊贤，自有群贤毕至。鸡矿公司天地广，人才荟萃正其时！
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