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今年上半年，在以全国劳动模范许晓林、省劳动模范冯国春为代表的257名集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟研创人员的配合努力下，集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟完成65个公关项目，创效一千多万元……
集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟建立以来，不绝擦亮联盟品牌，发挥联盟作用，各事情室在线上、线下互动频繁，通过资源共享、优势互补增进配合生长、配合进步，开拓了事情室立异生长的新模式，为集团公司技术进步、治理升级、挖掘潜力、提高经济效益做出了新的孝敬。
7月20日，省委书记、省人大常委会主任张庆伟来七台河市调研，旅行了七矿公司新兴矿刘金生劳模立异事情室，赞美工人技师结合生产实际刻苦钻研、开展科技攻关很不简单，嘱咐七矿公司领导要增强工人技师指导培训，不绝提高立异能力和水平。
省委书记对集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟事情给予的赞扬和肯定，为24个成员注入了强大动力，研创人员对做好立异创效事情信心十足、充满激情。
整合优化立异创效大情况
2020年9月24日，凭据《黑龙江省工业工人步队建设革新试点事情实施计划》中确定的“金年会为全省煤炭系统创立跨区域、跨行业、跨企业的劳模和工匠人才立异事情室联盟的工业试点单位”事情安排，集团公司充分发挥集团公司劳模和工匠人才在技术、业务等方面的专长，针对外地区、本行业、本单位生产经营运动中的重点难点问题和工艺技术难题，积极开展技术立异、效劳立异、治理立异、制度立异，增强企业焦点竞争力，增进企业技术进步、工业转型升级和国家立异驱动生长战略的实施，进一步推动群众性技术立异运动融入国家立异体系，加速推进龙江全面振兴全方位振兴，努力造就一支弘大的新型工业工人雄师，当好主人翁、建功新龙江。
凭据集团公司党委《支持金年会劳模和工匠人才立异事情室联盟的指导意见》、集团公司工会《关于组建金年会劳模和工匠人才立异事情室联盟实施计划》要求，公司积极担负集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟提倡人的角色，超前做好联盟建立大会准备事情，向集团公司各权属公司提倡建立“联盟”的建议，获得了各权属公司的积极响应。
2020年12月28日，集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟在七矿公司揭牌建立，共有全集团各权属公司24个立异事情室加入，汇聚各系统技术研发优势资源和力量，发挥劳模和工匠人才立异事情室的集聚效应、辐射效应、品牌效应，构建统一高效的技术协同立异机制。
集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟建立以来，获得了集团公司党委、集团公司、集团公司工会的大力支持和资助，包管了联盟的高质量运行和生长，增进职工原始立异、协同立异、治理立异和结果转化立异，进一步推动群众性经济技术立异运动在重要领域和要害环节取得突破性进展，在产学研中推动集团公司技术进步、工业转型升级，在立异驱动战略实施中发挥积极作用，营造了立异创效的大情况。
联盟发力打造立异创效“生态圈”
集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟是代表黑龙江省煤炭工业的立异联盟，肩负龙江煤炭行业工业工人“当好主人翁、建功新龙江”的责任和使命，也肩负着集团公司“科技立异，高质量生长，建设新时代现代化新金年会”的责任和使命。
今年是十四五开局之年，又恰逢建党100周年，在全国上下正从两个百年交汇点向着第二个百年斗争目标迈进的历史时刻，集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟各成员事情室积极开展立异创效事情，为企业高质量生长孝敬力量。
集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟各成员为了解决本行业、本单位宁静生产的重点难点问题和工艺技术难题，确定了一批重点课题和公关项目。
鸡矿公司赵建军立异事情室确定《荣华一矿智能化采煤事情面建设》项目，鹤矿公司冯国春立异事情室与天地科技股份公司相助开展《攻击地压防治区域岩体压裂与顶板断裂耦合纪律及预警软件开发》、与中国矿业大学相助开展《攻击地压事情面顶底板能量运移立体可视化监测预警智能化软件开发》项目、与辽宁工业大学相助开展《鹤岗煤田南部矿区地质动力情况评价与矿井动力灾害危险性预测研究》、与中国矿业大学相助开展《攻击地压应力场和能量场耦合监测技术研究》等课题；双矿公司杜延君立异事情室确定600型采煤机主控器、355型采煤机主控器自制项目和智能化采煤事情面、变电所无人值守理论研究等课题，七矿公司刘金生立异事情室确定《压风机变频器联动控制系统》《通风机在线监控与无人值守融合一体化控制系统》《新型变电所无人值守控制系统》《架空乘人装置无人值守系统》《通风机在线监控与无人值守融合一体化控制系统》《皮带集控与综合�；と诤弦惶寤刂葡低场贰痘布锌刂葡低场返认钅浚行Х⒍巳绷⒁齑葱惹�。
今年上半年，鸡矿公司6个立异事情室创效713.77万元，其中刘树伟立异事情室创效510万元，蒋新丽立异事情室创效58万元；鹤矿公司6个立异事情室创效239万元，其中许晓林立异事情室创效80万元、刘祥志立异事情室创效68万元；双矿公司5个立异事情室创效537.46万元，其中景树柱立异事情室创效268万元、杜延君立异事情室创效179.46万元；七矿公司7个立异事情室创效497万元，其中崔景南立异事情室创效230万元、刘泗胜立异事情室创效109万元，激活了立异创效新引擎，进一步提升了集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟的立异综合实力，发挥了集团公司规模优势，实现了结果转化。
群策群力释放立异创效新动能
人才是第一资源，立异是第一动力。
集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟理事会为了增进联盟有效运行、做好历程推进，深入贯彻集团公司党委印发的《关于支持金年会劳模和工匠人才立异事情室联盟的指导意见》，认真履行联盟章程，严格执行联盟激励、奖励政策，效劳中心、效劳阵势、效劳成员，努力把联盟打造成集团公司弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神的重要载体，打造成集团工业工人步队建设革新、培养新时代技术人才的基地，凝聚职工群众智慧力量，引领宽大职工践行“公共创业，万众立异”的效劳平台，努力开创联盟事情新局面。
集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟理事会在“注重培养新人、注重项目攻关、注重团队文化建设”上下功夫，增强集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟的生长动力，凝聚集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟的立异能力，充分发挥集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟的规模优势，集中力量办大事，加速集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟成熟工艺固化、取得结果转化进程，复制、推广一批立异结果，惠及相助各方；积极开展跨企业、跨行业相助，增进立异结果市场转化；连续聚焦立异、精益、提质、增效等企业生长面临的实际问题，按期开展交流研讨，分享提升效率、革新质量、精益治理、人才培养等方面的名贵经验；积极吸纳具备条件的劳模和工匠人才立异事情室入盟，不绝扩充集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟的整体立异实力，实现优势互补、汇聚资源，增强联盟成员单位的立异攻关能力、人才培养能力、集成立异能力。
集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟及各成员单位在集团公司的领导下，以立异精神推动劳模和工匠人才立异事情室联盟连续健康生长，围绕立异课题，进一步提高质量、创立价值，发挥作用、扩大影响，充分发挥劳模领军人物的示范引领作用，团结发动更多的职工投入到立异创效运动中，凝聚更多的力量，不绝提升集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟的创立水平，为加速培育一支知识型、技术型、立异型的高素质职工步队和建设新时代现代化新金年会做出更大的孝敬。
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