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为切实提升领导干部宁静生产治理水平，进一步夯实宁静生产基础，7月14日，集团公司2021年度第一期宁静治理能力素质提升培训班在金年会佳木斯经济技术园区开班。
开展宁静治理能力素质提升培训，是贯彻落实《集团公司2021年宁静培训计划》《集团公司开展宁静生产大讨论大反思大排查大整改大培训运动事情计划》要求的具体行动。集团公司主要领导高度重视下层主要领导干部的宁静治理能力、素质提升事情，认真听取事情汇报，科学安排安排学习培训，并专门抽出时间深入学员们中间，与各人就企业生长、宁静治理、深化革新等方面进行座谈交流。期间，集团公司宁静生产系统领导与学员们同吃同住同学习同训练，用实际行动，在学员们中当好标杆，树立模范。
集团公司党委常委、副总经理、宁静总监梁德出席开班仪式并讲话。
梁德强调，集团公司举办宁静治理能力素质提升培训班是深入学习贯彻落实习近平总书记关于领导干部增强学习重要指示思想和行动的高度统一。在集团公司革新生长进程中，领导干部的学习水平，在很洪流平上决定着事情水平和领导水平。只有不绝增强学习，才华增强事情的科学性、预见性、主动性，才华使领导和决策体现时代性、掌握纪律性、富于创立性，制止陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才华克服本事缺乏、本事恐慌、本事落后的问题。
梁德指出，集团公司举办宁静治理能力素质提升培训班是贯彻落实党中央、国务院和省委政府关于抓好宁静生产事情安排要求的高度统一。要提高政治站位，始终坚持“两个至上”，统筹“两件大事”， 正视目今面临的严峻宁静生产形势，继续以如履薄冰，如临深渊的�；小⑹姑�，全力以赴抓好各项宁静防备事情，坚决守住宁静生产底线。
梁德强调，集团公司连续开展这样的学习培训对参训人员既是一次刻苦耐劳精神的考验，也是一次坚强意志的磨练，更是提升综合素质、规范宁静行为、增强责任感与使命感，提高听从力和执行力的一次集中强化。
梁德要求，要规则学习态度，严守培训纪律，正确处理好正常生产经营与宁静学习的关系，做到“两不误两包管”。要坚持学以致用，推动宁静生产事情，真正把学到的知识转化为自身的理论素养、知识水平、业务本事和领导能力，把学习的内容同增进宁静生产，增强企业治理，推进现代化金年会建设联系起来，努力增强科学判断形势的能力、驾驭企业治理的能力、应对庞阵势面的能力和总揽全局的能力，把主要精力聚焦到严肃责任落实、严控宁静危害、整治宁静隐患、强化灾害防治、从严现场管控、推进基础建设等事情上来，全力确保企业宁静生产，实现全年既定的各项目标任务。要增强事情交流，增进相互提高，既要分享学习结果和感受，也要分享事情经验教训和方法要领，以抵达配合提高，相互增进的目的。
集团公司总工程师于会军宣读了宁静治理能力素质提升培训学员治理划定。
为了提高培训班培训质量和效果，集团公司专门聘了省内外煤矿宁静生产治理方面的专家进行授课。
此次培训班紧紧围绕习近平总书记关于宁静生产重要论述为重点培训内容，同时对新修订的《刑法修正案》《宁静生产法》相关内容及《国家矿山宁静监察局关于进一步增强煤与瓦斯突出防治事情的紧急通知》《集团公司2021年煤矿重大灾害综合防治事情的指导意见》进行学习。在此基础上，培训班还将开展寓目系列宁静警示教育宣传片、专题研讨座谈交流等运动。通过全方位、多角度的学习培训，让参训人员全面深刻地了解国家关于宁静生产事情的新形势、新政策、新举措、新要求，学习掌握了宁静生产新规则、新技术，进一步明确了目今和今后一段时间宁静生产事情的重点，掌握了新时期做好宁静事情的要领，着力提高宁静生产治理水平和宁静防备能力，全力推动集团公司宁静形势稳定生长。
集团公司宁静生产部室高级经理及首期培训班全体学员加入了开班式。
近三年来，集团公司连续开展了以四个矿业公司、矿建公司副总以上领导及相关部室卖力人、各煤矿党政领导干部为主要培训工具的宁静治理能力素质培训事情，通过持之以恒的关闭式学习培训运动，推进宁静生产战线领导干部不绝更新知识结构，拓展视野，掌握更先进技术，更好地适应了现代企业生长的需要。截止目前，已有330多人次加入了学习培训。
今年，集团公司将利用近两个月的时间，开办六期宁静治理能力素质提升培训班，对集团公司宁静监察局高级经理；鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河四个矿业公司和矿建公司有关领导及相关生产部分主要卖力人，各煤矿和矿建公司党政领导开展培训。期间，集团公司还将开设专题培训班，对2020年以来煤矿新任宁静生产系统副总工程师进行严格培训。
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