鸡矿公司东山矿党委：党建领航促生长 “智能”托举圆梦想

鸡矿公司东山矿党委充分发挥党组织领导焦点和政治焦点作用
，把偏向、管阵势、保落实
，坚持围绕中心抓党建
，护航企业行稳致远。鸡矿公司首个智能化综采事情面降生于此
，孵化人才、输送经验；连续8年产量突破200万吨
，为鸡矿公司生长做出突出孝敬；先后荣获全国一级宁静质量标准化矿井、中国煤炭协会“双十佳”煤矿等多项荣誉
，这背后是高质量党建提供的坚强政治和组织包管。    

党建赋能 夯实基础

这个矿党委坚持“三五”工程与“五争五创”“创岗建区”运动相结合
，富厚运动内涵
，打造运动品牌
，相互衔接、相互增进
，使党委领导焦点和政治焦点作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用获得更好地发挥。仅2020年
，针对急难险重任务
，组织党员突击队支前效劳1000余人次
，创效170余万元。

凭据组织健全、制度完善、运行规范、运动经常等“六条标准”
，坚持党建事情与生产经营深度融合
，深化标准化支部创立事情。着力构建党建与中心目标相一致的考核评价体系
，大力推进“月考核、季评比”运动
，积极开展“创岗建区”、宁静上岗和党员身边无违章等运动
，努力打造“效劳型党组织”。截至2020年10月
，标准化党支部达标率100%。

坚持全面从严治党
，紧盯要害节点和特殊时期
，通过对班子成员和重点岗位人员认真开展廉政警示谈话
，以签订廉政允许书、发送廉政短信、微信
，旅行警示教育基地等方法
，让党员干部接受心灵洗礼
，做到警钟长鸣
，切实增强党员干部职工的廉洁自律意识。2020年
，获得公司政治生态考核第一名。

人才强企 引发动力

东山矿党委坚持党管人才、党管培训原则
，加速企业人才步队建设。通过开展宁静生产月、警示教育月、警示日等系列运动
，引导宽大干部员工树牢宁静理念。坚持班前“五项流程”、可视化治理、学习兴矿“e课堂”学习培训
，扎实开展“学抓强”和“大培训”运动。疫情严峻期间
，组织开展“一规程三细则”线上培训；“两会”期间
，抓实井下人员停工培训。

通过立异事情室办班培训、开展师徒帮带、练功交锋等运动
，不绝壮大人才步队
，全年举办种种培训班94期、培训2427人次
，班组长师带徒出徒42对。

面向社会招录大学结业生17人
，全部充分到生产一线和职能治理部分重要岗位。

旗帜领航 占“智”高点

深入贯彻省委省政府“工业强省”战略
，2020年5月
，矿党委凭据省煤矿智能化建设现场推进会要求
，率先按下了公司智能化建设“快进键”
，全矿上下群策群力、攻坚克难
，在加速推进煤矿智能化建设门路上迈出了坚实的程序。

为将这块“试验田”打造玉成公司的样板工程
，为公司各矿井推广智能化生产提供可借鉴经验
，东山矿以党建引领推动智能化进程
，统一思想、强化组织
，下好智能化建设“先手棋”；精心谋划、科学结构
，握牢智能化建设“主动权”；聚焦难点、立异驱动
，打赢智能化建设“攻坚战”。其中
，党员干部发挥“领头羊”的作用
，冲在前
，干在先
，率先垂范
，以身作则
，勇于继续
，敢于直面困难和挑战
，赢得员工群众的信赖和支持
，从而用实际行动影响和发出发边人加油干。

因此
，仅用42天就完成了智能面装置和井下万兆工业环网
，以及智能化调理指挥大屏等各项建设任务
，并一键乐成启动。

同时
，建设效果日益突显：事情面劳动用工由110人减至55人；实现“少人则安
，无人则安”目标；3月份
，原煤产量达10.05万吨
，创公司软底薄煤层综采事情面最好水平
，4月份
，单产抵达11.43万吨
，刷新了自己创立的纪录；采队人均人为提高50％
，人均人为抵达1.2万元/人
，同时降温降尘效果显著
，使员事情业情况获得很大改善
，增强了井下工人体面劳动的自豪感和幸福感。

……

守正笃实重新越
，扬帆奋进正其时。东山党委将继续引领全矿各级党组织和全体党员干部
，以“党建融合生长年”为主线
，以践行“五知”文化为抓手
，连续增强企业党建和思想政治事情
，为推进该矿高质量生长再上新台阶付与新动能
，书写无愧于时代生长的新篇章！