争做巧干苦干加油干的生力军 ——集团公司中级治理人员能力素质提升培训班启示之二

来源：黑龙江金年会矿业控股集团

宣布时间：2021-05-25 08:13:32

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争做巧干苦干加油干的生力军

——集团公司中级治理人员能力素质提升培训班启示之二

春光无限好，奋进正其时。加入集团公司第四期中级治理人员能力素质提升培训班学习后，带着沉甸甸的学习结果回到岗位上，在实践事情中加以检验，感悟良多。各级干部是集团公司革新攻坚的中流砥柱，是集团公司实现高质量生长的生力军，是企业未来的实践者。贯彻落实好集团公司党委书记、董事长孙成坤在青年干部座谈会上的讲话精神，既要巧干苦干，更要加油干用心干，以实际行动为建设新时代现代化新金年会做出新的更大的孝敬。

发挥优势，具备“巧干”的技术。一个人的“巧”，通常与其思维紧密联系，“巧干”就是要充分发挥青年干部易于接受新鲜事物，容易走出古板看法束缚的优势，做好煤矿信息化、智能化建设的巧字文章。巧在治理立异——不绝培养自身找短板、解难题的能力，将集团要求和在素质提升班中学习到的治理知识应用于探索新路径、实践新要领、化解新危害，推动新生长的能力上，以“提高领导干部系统思维能力”优化生产各环节管控，提升向治理要效益的能力。巧在技术立异——面对矛盾和问题，要将素质提升班中学习到的《企业数字化生长与转型》《煤矿智能化建设》等知识做好应用实践，并在实践中有所立异，以超前的思维，先进的理念，有效化难题。巧在实践应用——要把“巧干”定位在打造专业集成上，在新形势下，通过打造集科技立异、治理立异即是一体的实践体系中，不绝提升企业经营治理、宁静高效生产等方面的能力，不绝提高领导干部驾驭危害的本事和有效化解危害的预见性。

勤于务实，培养能“苦干”的作风。目今企颐魅正处在革新攻坚爬坡过坎的要害阶段，种种矛盾问题庞大交织，这就要求宽大干部，特别是青年干部要提高政治站位，能够埋头苦干，讲求贡献，为身边的干部职工做好模范�？喔墒嵌允虑榈募煅�，也是知责任、讲继续的具体体现，同时苦干更是政治觉悟和务实作风的试金石。应该说我们矿山的事情很苦、很累，更有较强的专业性，这就要求我们的领导干部，特别是青年干部要牢记初心和使命，守得住清贫，耐得住寥寂，煞得下心事情，沉得住气拼搏，在困难面前，勤于钻研，勇于突破困境，在学习实践中真抓实干，真正研究解决制约企业生长的重点矛盾和问题。

开拓进取，营造“加油干”的气氛。加油干是巧干、苦干的一种自我激励和全面提升，更是实现高质量生长所需要的事情气氛。一个企业的兴旺兴旺，需要发动全体干部职工齐心努力创立来实现的。因此，青年干部必须充分发挥其自身优势，以开拓进取的精神，撸起袖子，领导步队，一道“喊着号子，弯下身子”，与职工群众防危害、解难题、谋生长，既要有加油干的样子，更要营造加油干的气氛，在高标准完成各项目标任务中发挥主力军、带感人作用，练就直击矛盾问题的“太极拳”和推进企业全方位生长需要的“十指功”，积极以“对标行业一流治理提升行动”为抓手，实现自我革新、自我逾越，奋力推进企业实现高质理生长。

青春由磨砺出彩，人生因斗争而升华。我们有理由相信，集团公司宽大青年干部一定不负韶华，以巧干苦干加油干为动力，抢抓时代付与我们的机缘，为建设新时代现代化新金年会而高昂努力。