地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
斯达公司在鹤岗矿业公司党委、矿业公司的正确领导和大力支持下 ，坚持把生产经营同党建事情紧密结合 ，增强疫情防控事情 ，加速革新调解程序 ，提升经济运行质量 ，筑牢了宁静抗“疫” ，形成了宁静生产的良好局面。
深化内部革新。斯达公司推进市场化治理体系 ，建立完善27项配套治理制度和步伐 ，形成统一的计量和价格体系 ，实现了计件人为、质料消耗、生产进度等日清日结 ，从计划提报、质料采购、收支库治理到主辅质料使用全部实现预算、定额治理和动态跟踪 ，质料定额治理由已往简单的制造 ，笼罩到大中修 ，包管了质料消耗的定额控制 ，制止了虚假结转。种种产品的生产从任务下达 ，到各工序完成状态等信息清晰可见 ，补齐了治理短板。
深挖内部潜能� ？刂浦柿贤度� ，躲峰填谷 ，降低能耗 ，非生产性支出大幅度下降；加大产品质量监督、考核、处分力度 ，铸件制品率提高了5%；对刮板机、皮带机、矿车等部分产品结构做优化设计 ，生产工艺进一步完善 ，生产历程中工装卡具细节进行特殊革新 ，每年可减少加工本钱；原质料和辅助质料投入越发合理。夯实宁静基础。投入宁静专项资金 ，更换“灭火器 ，完善配电盘、修复吊车”等项宁静设施。
增强组织建设。凭据鹤岗矿业公司党委“红色领航工程”的统一安排 ，组织召开斯达公司党委“红色领航工程”启动大会 ，将推进“红色领航工程”的意义和目的转达贯彻给每名党员,把“红色精神”辐射到宁静、生产、经营、组织建设和疫情防控等各个环节。凭据党建事情实际情况 ，划分制定下发例会、学习、督导、培训、调研、质料归档等9项制度和划定。按期召开“红色领航工程”党委例会、领导小组例会和党支部书记例会 ，启动“双周培训制” ，全体党员干部的素质获得明显提升。以“党旗飘斯达”主题教育实践运动为载体 ，开展“五好党支部”和“星级党员”评比运动 ，确保党建事情扎实有效。落实党委主体责任。
以落实党委主体责任和“一岗双责”责任为重点 ，深入开展“党风廉政建设三级包保”运动 ，接纳从公司到下层、从上至下分级包保步伐 ，班子团结、分工明确 ，进一步提高公司两级领导干部政治站位 ，增强责任继续。组织召开党风廉政建设专题集会 ，对党风廉政建设事情进行安排安排和总结 ，公司党委与各党支部（总支）签订“党风廉政建设责任书”12份 ，签定“廉洁允许”57份。增强廉洁自律教育。将党风廉政教育纳入到公司党委两级中心组学习中 ，认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》 ，并进行“党规党纪”知识答题 ，寓目廉政教育电教片 ，通过公司廉政信息“QQ群、微信群”未必期下发“警示教育片、动漫、史鉴和廉政知识” ，继续对党员干部进行反腐倡廉教育 ，从思想上廉洁守法 ，从行为上防微杜渐。
加大帮扶救助力度。在元旦、春节和金秋助学期间 ，由这个公司主要领导带队 ，深入到困难职工家中家访 ，送去慰问品和慰问金；在市民政局和矿区工会的大力支持和资助下 ，仅春节期间就救助困难职工54人次 ，发放救济款 ，解决了困难职工的燃眉之急。
集团微信矩阵