七矿公司新兴矿强化纪律建设 提升步队素质

新兴矿党委深入开展“走流程转作风”暨“五个反思”运动
，全面提升员工步队整体素质
，为宁静生长高质量生长提供坚强的作风包管。

      新兴矿党委以整治“不研究、不落实、不作为、不在状态、不守纪律”为切入点
，深入开展作风整顿运动
，严查严管种种影响宁静生产的“三违”现象和违规违纪行为。重点整治各级干部事情落实打折扣、不认真研究、不深入落实、执行打折扣、搞变通的；重点整治值带班不认真
，带班不入井、入井不到事情面等虚假带班的；各级干部宁静危害意识不强
，不遵守规程和技术步伐
，现场治理不卖力任
，明知违章依然强令工人生产作业违章指挥的；信访稳定不重视
，包保责任落实不力
，对来访职工态度卑劣、政策解释不到位、心理疏导事情效果差的；不认真执行重点场合消杀步伐
，职工信息掌握不清和防疫步伐不落实的；班中饮酒、脱岗、漏岗、打牌和侵占职工利益等违反廉洁纪律的
，安瓦检员对现场保存隐患不提示
，违章作业行为不制止
，重大宁静信息汇报不实时
，收受红包的；偷盗物资质料、采区恶意浪费、私自倒料串料等行为的；职工违规作业和故意破坏生产设施的。

      新兴矿党委还设立了作风整顿举报电话
，接待宽大职工增强监督、提供线索
，对提供有价值信息的给予奖励
，为企业营造宁静稳定、积极向上、风清气正的生长情况。