“在井上任意手机信号通畅的地方，拿着智能手机，就可以对井下多个重要设备进行检察，并能利用手机对其进行开�？刂�。”这种智能化的生产方法，如今在鸡西矿业公司滴道盛和矿九井已经实现了乐成应用。
科学技术是第一生产力，立异驱动是第一引擎。突破生长瓶颈，解决宁静生产深条理的矛盾和突出问题，基础出路在于立异应用，要害要靠技术进步。
不谋全局者，缺乏谋一域。今年以来，面对新冠肺炎疫情、煤炭市场形势严峻等倒运因素，鸡西矿业公司在宁静生产、煤炭产量、经营治理等方面交出及格答卷的同时，进一步把煤矿“四化”建设放到高质量生长阵势中去定位、思考、谋划和推动，着力推进煤炭主业走无人化、智能化生长之路，以“机械化换人、自动化减人、智能化替人”为目标，将“四化”建设与“一优三减”相结合，打造“强引擎”，跑出“加速度”，改善了事情情况，降低了劳动强度，提高了生产效率，减少了劳动用工，为推动矿井宁静高效稳步生长提供了连续动力。
设备升级加速度 精进“利器”
以机械化为基本要求，推进“四化”建设。以往综采事情面上下端头及宁静出口的超前支护，大多接纳古板要领，操作工序繁琐、支护效率低、劳动强度大，不但制约事情面推进速度，还成为宁静薄弱环节。在推进“四化”建设历程中，新发矿通过推广应用新技术、新工艺、新装备，使回采效率有了显著提高。
去年9月，新发矿提出了针对采煤事情面上巷底鼓、中高不敷，原有单体柱超前支护强度不敷的革新课题，并组织有关人员进行研究攻关，最终研制出滑移超前支护液压支架。该支架既坚持综采支架宁静性高的特点，又能够整体自移，具有支撑能力强、宁静性高、矿压控制效果好、可实现单人可操作等优点。此项立异结果的推广应用将使各煤矿采煤事情面实现高产量、高工效和高回采率，可有效减少职工劳动强度，降低生产本钱，包管矿井宁静生产。
在机械化建设上全面着力。通过综合接纳机械化革新升级，引进先进适用技术装备，提高准入门槛等手段步伐，对标补短、牢固提升，公司生产矿井机械化水平有了大幅度改观。
目前，鸡西矿业公司采煤机械化水平已达100%。今年重点引进了薄煤层综采设备MG330/730WD型采煤机4台、ZY5000/08/20型液压支架385部、SGZ-764/630运输机1台、SGZ-730/400型运输机3台。为解决平岗矿1.1米以下煤层上综采困难问题，特别引进ZDL-3200/07/12型垛性支架115部。向集团物流公司申请购进的5台ZWY-100/45L型耙装机于11月初已全部到货。该设备具有出货速度快，操作简便零活，机械故障率低等优点，能有效提高掘进事情面装岩效率。目前，公司已调配到新发、杏花、城山、东山和荣华一矿，在条件允许的事情面投入使用。
下一步，我公司将继续加大采掘机械化设备投入，购进薄煤层设备和大功率设备、硬岩掘进机、履带式耙装机等，提高单产单进。对具备条件的煤巷、半煤巷，一律接纳综掘施工，硬度系数允许的岩石巷道接纳掘进机施工。
智能管控加速度 疏通“经脉”
高质量生长的提速路径在于推进“四化”建设。2019年，我公司“四化”建设全面起步。以东山矿为试点，全面推进。目前全公司已完成生产辅助系统自动化控制无人值守97处，各矿井部分主扇、主运皮带、架空乘人装置、中央水泵、主井绞车、排矸井绞车和压风机，实现了远程控制。
在东山矿宁静生产指挥中心，高清大屏幕上划分显示着井下压风机、主扇、主排水、乳化液泵站、主运皮带等多个重要设备的运转视频、运转参数。屏幕上显示的所有设备，都能通过电脑来对数据进行处理，经过运算就能得知设备目前的状况，并以参数的给定，来实现设备�；さ茸ㄒ挡僮�。
以信息化为立异方法，强力推进“四化”建设。目前，我公司宁静监测完成了数字化升级革新，配齐了人员定位治理系统，投入了应急广播，升级了火情监控系统，革新了调理大屏幕及视频系统，建立了宁静教育培训网络系统及宁静双重预警机制网络治理系统，革新了三套调理机，建立了东山矿信息化试点，建立了公司宁静生产综合治理平台系统。
“井下设备多且距离远，往往巡检员在这里检查完毕，马上就要赶往下一个检修现场，不但跑腿多，还无法做到对设备运转状态的实时监控。现在，井下一些设备爆发的监视、控制、调解、数据收罗均能在地面远程控制，如遇突发故障能够快速锁定故障原因，并尽快排除故障恢复系统运行。让数据多跑路，职工就可以少跑腿。”滴道盛和矿九井机电副井长刘友说。
磨炼步队加速度 提升“内功”
打造一支技术型、专业型、智能型的人才步队是推进“四化”建设的包管。“力争用两年时间切实解决人才步队建设问题，用三年时间培养10个立异事情团队，100名矿山工匠品牌，500名高级技工人才。”这是公司党委结合企业实际提出的事情构想。
在公司高度重视和精心组织下，基本上形成了以立异事情室为主体、效劳本单位生产经营为目标、“产、学、研”开端融合的群众性技术立异体系。在技术立异事情中涌现出的各个专业领军人物，都已成为立异的排头兵，他们紧密结合生产实践，在技术革新、产品立异、优化工艺、技术交锋等方面不绝破解难题，为企业生长提供了技术支持。城山矿综采设备维修“大拿”程书江，刻苦钻研，熟练掌握了�？椤⑶濉⒖刂破鳌⒂τ门趟慊喑痰惹把丶际�，2016年获得全国煤炭行业“技术巨匠”称呼，2018年荣膺公司建企70周年“矿山工匠”。原东山矿机电副总工程师黄贵波是“黄贵波立异事情室”的开办人，他通过恒久的技术攻关，逐一攻破了多项设备生产厂家垄断的可编程系统，开启了东山矿变频电气设备检修的焦点技术，并主持了该矿设备无人值守、远程控制系统的技术攻关。
在人才步队接续上，今年以来，共有314名专业大学生到我公司投档应聘，经过严格的审查程序，已有188人被正式录用，其中研究生学历2人、本科学历78人、专科学历98人，平均年龄25岁。人员之多、专业之全、学历层次之高创历年之最。
“四化”建设事情不可能一蹴而就，它是一个由浅入深、步步为营的历程，我公司“四化”事情已逐步推开，进入了“机械化、自动化、信息化、智能化”时代，并且活动将越来越铿锵有力，这既是一个良好的开端，又是一个重要的信号�？梢栽ぜ�，未来的“四化”建设将增进我公司生产方法爆发根天性转变，把我公司高质量生长推向新高度。
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