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12月28日下午，集团公司党委书记、董事长孙成坤主持召开集团公司人才事情座谈会� ＜崆康�，要深入贯彻落实习近平总书记关于人才事情系列重要指示重要讲话精神和中央及省委有关集会安排安排，进一步增强和革新企业人才步队建设，切实增强各级组织的紧迫感和责任感，把人才事情作为一项十分紧迫的战略任务来研究谋划并付诸行动，努力建设一支高质量、高素质的人才步队，为建设新时代现代化新金年会做出新的更大孝敬。
集团公司党委书记、董事长孙成坤主持召开集团人才事情座谈会并讲话
座谈会现场谈话积极踊跃，气氛热烈。孙成坤在听取了与会人员座谈谈话后，泛论了启发和感受。他说，人才，决定了企业生长的竞争力，必须高度重视，牢牢抓在手上，一任接一任做，这是功在今世、利在千秋的大事。人才是我们事业生长的基础包管，同时个人的成才也离不开企颐魅这片沃土。
孙成坤指出，从人才的分类看，差别的企业对人才分类也有区别，就煤炭企业而言概略分为技术人才、专业人才、治理人才、立异人才和复合型人才。因此，我们要学习借鉴海内先进企业的人才观和人才理念，既要引进人才，更要科学从企业内部选育培养人才，形成“人人都是人才、人人皆可成才”的鲜明导向。
孙成坤强调，要站在贯彻新生长理念、构建新生长花样的高度，接纳有效有力步伐，更好留住和使用人才。一要增强党对人才事情的领导，党管人才是基础原则，各权属公司党委要牢固树立“人才是第一资源”的思想，坚持把偏向、管阵势、保落实的定位，层层抓好落实，全面增强人才步队建设。二要接纳务实有效的人才政策，进一步解放思想，建立适应企业自身人才生长的人事制度、薪酬制度和评价机制，因地制宜，实事求是，以及灵活的激励机制，引发人才立异事情的热情。三要打造特色企业文化，形成公正选人用人的政治生态，为人才生长创立优良的生长情况，让更多的人有舞台、有空间，真正让人才有希望、有前途、有动力。四要全方位拓展人才生长渠道，坚持正确用人导向，不绝增强岗位磨练，有计划、有办法地安排种种人才经受多岗位、多领域、多条理的锤炼，加速人才生长，做好优秀人才的职业计划，体贴人才，敬服人才，出台政策，优化情况，流通人才生长渠道，做到人尽其才，不绝为集团公司的革新生长孝敬新的力量。
孙成坤要求，集团上下必须牢固树立“人才是第一资源，抓人才就是抓生长”的理念，出台专项激励步伐，健全完善人才建设体系，招才引智，聚焦聚力，连续努力建设一支高质量、高素质的人才步队，为建设新时代现代化新金年会做出新的更大的孝敬。
集团公司领导王佳喜、沈霆、金岩、梁德、于会军出席集会。
集团公司党委副书记沈霆转达了中央和省委关于人才事情的安排安排。
四个矿业公司党委书记、董事长紧紧围绕落实中央和省委关于人才事情的安排安排，就如何培养选拔年轻干部而建立健全选人用人制度、树立正确选人用人导向、健全人才激励政策、革新人才评价步伐、推进人事制度革新、加大人才引进、注重年轻干部能力培训提升和使用等方面进行了汇报谈话 ；下层优秀年轻干部和专业技术人才代表结合各自事情特点、生长经历，泛论了个人感受 ；各权属公司作书面交流并对人才培养、使用、交流及容错机制建设、情况建设等方面提出意见建议。
集团公司党委组织部部长，四个矿业公司及各权属公司党委书记、董事长，党委副书记，党委组织部（党群事情部）卖力人加入了座谈会。
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