金年会

新疆公司党委连续推进机关作风“五整治”取得实效

今年以来
，新疆公司党委认真贯彻落实集团公司党委 “五整治”事情要求
，连续深化机关作风建设
，积极营造风清气正的生态情况。

在开展“五整治”事情历程中
，该党委以明确的事情目标、事情内容、事情制度
，压实责任
，扎实推进
，并对梳理出的保存问题建账限时整改。该公司所属单位党组织坚持问题导向
，以刀刃向内和自我革命的精神抓重点解决干部思想觉悟、能力素质、继续作为、品德修养和作风形象等方面的保存的差别和问题。

他们还在疫情反弹特殊时期
，克服困难
，扎实推进“五整治”查摆问题的整改
，不绝优化和改善机关事情作风。黑眼泉煤矿党委通过构建“四网一会”宣传思想政治事情网络
，建立煤场治理、疫情防控、事情纪律“监督四组”
，落实党员干部“三种思维、四种民风、五种能力”素质提升工程
，制定实施黑眼泉煤矿设备“包机制”
，开展“王牌区队、金牌班组、明星工人”评选运动
，组织机关及辅助单位治理人员井下劳动等一系列事情
，全面推进黑眼泉煤矿干部作风建设。普阳煤矿党委围绕“五整治”问题
，全体班子成员、党员干部比照台账进行了自查自改运动
，连续完善个人比照检查质料
，深入查摆自身“五整治”方面的问题
，所有党员干部每人撰写一篇“五整治”个人比照检查质料
，深刻剖析反思。富城矿业党委增强思想教育
，提高党员干部自身素质
，强化党员干部的楷模作用
，对种种苗头性问题做到早发明、早提醒。和田实业公司党委把推进“五整治”事情与“不忘初心
，牢记使命”主题教育深度融合
，将其作为检验党员干部对党忠诚的重要标尺
，作为增进企业生长的重要抓手
，统一干部职工做事创业、革新生长的思想和行动。

他们还以党建目标考核为契机
，对各下层党组织机关作风“五整治”事情进行督导问效
，对整治不敷彻底的问题进行督导整改
，并明确恒久目标。

年终岁尾之际
，新疆公司机关党委及所属8个下层党组织比照整改台账
，严格凭据整改要求、整改步伐
，使“五整治”突出问题获得了真整、真改、真治
，新疆公司机关作风泛起出主行动为、敢继续、敢卖力、风清气正的明显转变。