七台河矿业公司党委认真贯彻落实集团公司党委全面提升领导干部能力素质要求 ，进一步扩大集团公司中级治理人员能力素质提升培训班学习结果 ，通过召开公司治理人员加入集团能力素质提升班学习结果报告会、建立四个宣传小分队分三个片区进行集中宣讲和领导干部上讲台、到党建联系点讲党课、召开座谈会研讨等灵活的学习方法 ，深入开展勤学习研讨运动 ，认真做勤学习结果宣贯事情 ，在全公司掀起学习热潮。 近年来 ，集团公司党委始终把干部培养放在重中之重的位置 ，不绝加大人本领步队伍建设力度 ，有计划、分办法地推进种种治理和专业技术人才的培养培训事情。特别是2019年以来 ，集团公司党委大力实施中级治理人员能力素质提升工程 ，计划用三年时间开展全笼罩的中级治理人员脱产培训。从去年底到现在 ，集团公司党委依托省委党校举办了三期中级治理人员能力素质提升培训班 ，已对261名中级治理人员进行了集中培训 ，其中七台河矿业公司有47名中级治理人员加入培训。 七台河矿业公司党委高度重视 ，专门制定了领导部能力素质提升培训结果宣讲计划 ，建立了宣讲小分队 ，接纳集中授课、分片宣讲、疏散研学、媒体宣传相结合的方法开展学习宣讲运动。12月2日 ，七台河矿业公司党委召开公司治理人员加入集团能力素质提升班学习结果报告会 ，选取两名加入集团公司中级治理人员能力素质提升培训班学员集中分享学习结果 ，认真学习、深刻领会、积极思考 ，把学习结果自觉运用到今后的具体事情实践中去 ，不绝推动各项事情创水平、上台阶。与此同时 ，七台河矿业公司党委组织建立四个宣传小分队 ，分三个片区由下层加入培训的党委书记进行集中宣讲 ，体现学以致用；扎实开展领导干部上讲台、到党建联系点讲党课、召开座谈会研讨等灵活的学习方法 ，认真安排、精心组织、广泛发动 ，推动学习宣讲运动进下层、进采区、进车间、进班组 ，实现学习宣讲运动全笼罩。各宣传小分队和各单位参训学员主动对接下层单位 ，认真做好宣讲 ，特别是结合所学在高度还原基础上 ，结合企业实际和身边案例开展宣讲 ，切实增强宣讲的生动性、思想性和吸引力。 七台河矿业公司各级党组织和宣传部分结合学习贯彻党的十九届五中全会精神 ，充分利用“报、台、网、微”等宣传媒体和阵地加大对学习宣讲运动的宣贯力度 ，通过现场采访学员如何将学习结果转化为应用实践 ，开设专栏、专版刊发学习体会文章 ，开展“革新立异、高昂有为 ，我为集团革新生长做什么”研讨和“各人谈”等形式 ，进一步引发和调动各级领导干部热爱学习强素质、提升本事展作为的积极性、主动性 ，营造浓厚的学习气氛。特别是目今正值企业攫取全年事情全胜、谋划明年事情任务的要害时期 ，参训学员带动践行新生长理念 ，做学用结合、知行合一和“刘金奇精神”的示范者；结合选树“刘金奇式好干部”运动推动各级领导干部以学习宣讲运动为契机 ，努力把学习结果转化为精准发力、破解难题的科学思维要领和事情要领 ，转化为开拓立异、攻坚克难的能力和本事 ，转化为履职尽责、创立业绩、攫取各项事情全胜的实际行动 ，为建设新时代现代化新金年会作出新的更大孝敬。
来源/七台河矿工报 文/邢秀芬 编辑/鄂俊光 史磊 审核/鄂俊光
