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儒家经典里常用龙 ，来评价品格高尚、才华轶群的君子。而在平岗矿 ，提起魏相龙的名字 ，人们都会为他的治理才华及实干精神点赞 ，都说他是千尺井下 ，奔跑煤海的一员得力干将。
2018年 ，魏相龙被提拔为511综掘队队长。自当队长那天 ，他就坚持白班入井带班 ，了解一天的事情进度 ，安排四点班、零点班事情任务的事情习惯。
2019年末 ，平岗矿全矿推广宁静危害管控宁静确认法 ，要求全矿干部入井前 ，必须对职工进行宁静确认。今年2月26日 ，平岗矿复工复产 ，作为第一批复工的队组 ，魏相龙在没有矿领导硬性要求的前提下 ，率先对每名职工进行了宁静确认。截至今年11月12日 ，魏相龙已将“宁静确认法”坚持了258天。从2月26日平岗矿复工复产 ，截至记者采访的11月12日 ，共计260天 ，期间魏相龙只休息了两天 ，这两天照旧因为他妻子突患重病 ，到外地治疗。
君子有所为有所不为。在煤矿井下必须严守宁静底线 ，兑规作业 ，这是魏相龙的职业操守。谁要违反了这条原则 ，就是碰到了“龙的逆鳞”。
魏相龙抓工程质量严肃认真 ，一丝不苟。无论是班前会照旧收工会 ，他都不厌其烦地申饬班组长 ，宁静质量是一切事情的基础 ，尤其是掘进专业 ，不但关乎着矿井基础 ，也决定着现场形象 ，必须在质量上好上加好 ，优上加优 ，谁也别存有侥幸心理看待宁静生产标准化事情。今年4月中旬 ，魏相龙发明事情面打钻3天 ，机后30米规模浮货多 ，锚杆、锚网、钢带码放不齐 ，且事情面钻屑多 ，影响钻车打钻 ，立即对该小班班组上进行了严厉批评 ，并体现 ，浮货清不净 ，支护质料码不齐 ，事情面钻屑出不完 ，解析指标降下来了 ，就别想进尺。第二天在班前会上 ，他又对这名班组上进行了批评 ，并追加500元的�？�。他领导511队已经连续3年坚持了宁静平稳的态势。这与他平时的严格治理是分不开的 ，他抓宁静铁面无私是出了名的。不管生产任务有多重 ，经营压力有多大 ，不管是谁 ，只要在宁静上保存问题 ，他都绝不留情 ，坚决制止 ，只要是触及了宁静这根“红线” ，谁说也不可 ，宁可停产也要宁静。
指挥生产就如同指挥作战 ，在井下生产事情中 ，魏相龙是指挥员 ，他会凭据事情面的条件制定战术；他是战斗员 ，面对差别的事情面 ，在制定战术后 ，他都冲在最重要的位置 ，充当最重要的角色。
今年2月26日至5月 ，511综掘队施工矿底部层南翼采区右四回风道工程。这个事情面顶板压力大 ，相对应维护难度大 ，稍有失慎就会泛起顶板冒落等宁静隐患。所以 ，魏相龙决定⊙∪”字当头 ，必须做好宁静隐患排查 ，不宁静不生产 ，决不冒进。制定战略后 ，魏相龙带班入井时 ，他对锚杆、锚索严格凭据标准施工 ，坚持给职工打样 ，给下两个生产班打样。他要求下两个班支护间距、排距必须凭据他的样子跟进 ，施工这个工程虽然没有完成矿下达的高限进尺任务 ，但他包管了全队的宁静 ，给矿交付了优质工程。
今年6月至8月 ，该队施工矿底部层南翼采区33号层右一面 ，面对着岩性较好、各方面条件较为优越的事情条件。魏相龙心知：“该让伙计们多拿点人为了。”为此他将队组原来3个班8小时事情制调解为4个班8小时交叉事情制 ，充分利用了人员与工时。在包管宁静的前提下 ，魏相龙领导伙计连续3个月完成了高限指标 ，让伙计们拿到了高限奖金。
今年9月至目前 ，该队施工底部层南翼采区32号层右五面 ，巷道用途：高位钻场。这是一个事情面设有防护绳的上山事情面。坡度31度 ，足可见施工及宁静维护事情难度。随着施工进度的推进 ，事情所在会越来越长、越来越远 ，因此现场治理必须到位。谁来管？队长魏相龙责无旁贷 ，只要魏相龙带班 ，他都是第一个拽绳上坡 ，进行宁静确认的领头人 ，他用高度的专注力 ，诠释着高水准的现场治理水平。
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