兴安矿立异培训方法全面提升宁静培训事情

鹤矿公司兴安煤矿围绕企业宁静生长实际，拓展思路，立异方法，充分发挥硬件设施作用，推广应用现代化教学手段，全方位提升宁静培训实效
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这个矿在做好岗位宁静生产技术理论知识培训的基础上，立异教学方法，重视实践教学、现场教学，做到理论教学和实践教学相结合，进一步增强教学效果
。在做好教学计划的同时，重点制定教师井下教学进度和现场教学计划，合理有效运用井下事情面和作业场合机械设备操作现场进行现场教学
。教学现场，学员可以现场提出生产中解决不了的问题，教师现场解答，增强了学员的学习兴趣
。在授课内容上，突出典范案例，突出新工艺、新装备、新制度和新划定，突出井下危险度预测和危险源识别等内容，让教师成为专职“现场教员”，让职工直接认识了解宁静隐患，做到按章操作，杜绝宁静事故
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培训中心发挥三级培训中心优势，建立宁静培训网络系统，投入使用了全国网络特种作业人员网络考试平台开展三级培训考核，使题库越发接近煤矿现场的实际
。立异联动培训模式，创立了“四、五级联动”宁静培训模式，将四级宁静机构系统培训与区队、班组“五级”自主宁静培训有机结合
。“五级”宁静培训依托四级宁静培训机构的教学系统和实训基地，有针对性地组织培训
。从四级考试题库中抽出部分试题，充分到各系统、各工种，抵达四、五级培训内容和试题共享，减轻了职工学习担负，提高了培训效果
。培训中心与采区每月召开一次例会，剖析评价培训效果，征求培训意见，提出革新步伐，切实做到四级与五级培训无缝对接、有机结合、相互增进，抵达配合提高职工宁静生产技术的目的
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