金年会

整合优势资源  构建长效机制  营造大宣教花样

东守卫矿培训提素促企业高质量生长

东守卫矿结合目今矿井宁静生产实际及生长新形势、新要求
，面对建设宁静高效矿井的具体任务
，瞄准靶向
，精准发力
，进一步优化整合优势资源
，构建长效机制
，强化职工素质提升
，在全矿形成齐抓共管、多管齐下的大宣教花样
，奏响矿井高质量生长新乐章。

该矿结合矿井宁静生长和职工步队的实际状况
，通过班前会、每日一题、“学习兴矿”及“学习强国”等平台在职工中广泛开展增斗志、树信心、讲宁静等学习运动
，做到思想教育全笼罩、无盲区、不留死角
，全力打造宁静生产堡垒。通过具体细致、富有实效的思想教育
，不绝增强职工宁静责任意识及宁静生产能力。

该矿充分发挥立异事情室的奇特优势
，在全矿广泛开展以高技术人才和青年科技人才在立异创效方面的示范引领和主干带举措用
，“课堂培训”与“师带徒”培训互补
，以技术竞赛为载体
，大力实施技术提升工程
，勉励职工由被动学习、被动培训
，转为有需求、针对性地学习
，掀起“比、学、赶、超”热潮
，营造出“人人学技术、人人比技术”的浓厚气氛
，极大地调动了职工学习立异热情。    

该矿不绝将立异事情室的攻关项目、技术交锋竞赛、五小立异创效等运动融为一体
，党、政、工、团集体策划
，同步推进
，系统考评。突出治理立异、事情立异和技术立异
，分条理、分专业、分系统制定事情计划
，提出立异创效的目标、内容、责任人和时限要求
，引导干部职工立项攻关、岗位立异
，让干部职工做到人人都是主体
，没有“旁观者”、没有“局外人”。2019年
，由党员立异事情室牵头的《东守卫煤矿立体瓦斯抽采工艺的应用及效果剖析》《煤体高压注水工艺在防冲解危的效果研究》两个项目为矿创效近千万元。 （潭俊武）