金年会

新兴矿党委增强党支部建设提升凝聚力

   七矿公司新兴矿紧紧围绕干部“走流程、转作风”和“五个反思”运动，开展增强采区招呼力学习讨论运动，为推动企业宁静高效生长提供坚强的组织包管。 

   他们组织各采区围绕“如何增强采区班子招呼力”主题开展学习讨论运动，比照“职工心理有变革领导班子掌握不清楚、职工遇到困难领导班子不了解实情、职工思想有波动领导班子作用不明显，职工有诉求领导班子解决不实时”四个问题，深刻反思剖析采区领导班子及成员自身思想和事情操作的问题，亮相度、谈认识、找差别、促整改。 

   他们通过组织采区开展学习讨论运动，增强采区领导班子凝聚力，用扎实的理论知识指导事情实践，用精湛的业务水平指挥现场生产，向书本学习、向职工学习，通过不绝学习和实践，推动各项事情良性开展，努力释放宁静产能；树立“团结、务实、协作”事情理念，增强相同协调，要看对方优点、为对方搭台、解对方忧愁、急对方所需；树牢阵势意识和整体意识，紧紧围绕生产作业计划，各司其职干好本职事情；站在全矿角度看待事情，围绕宁静生产开展事情，一切事情都效劳宁静生产，进一步增强领导班子的招呼力；必须做好群众事情，深化“在一起”主题运动，连续开展“走下层、访百家、结亲情”运动，准确掌握每名职工的基本信息，了解职工家庭状况和保存的困难，努力为职工办实事、做好事，让职工把更多的精力投入到事情中，提升组织的公信力；必须连续转变作风，深入践行“刘金奇精神”，做到白天黑天一个样、条件优劣一个样、检不检查一个样、领导在不在一个样，沉下身子、放下架子、甩开膀子与职工一起劳动，坚持带着问题下井，不解决问题不升井，以扎实的作风推动各项事情开展。       

   这个矿通过开展学习讨论运动，各采区的凝聚力连续增强，干部作风越发务实，协力攻坚劲头越发强劲，为推动企业宁静高效生长提供了的组织包管。