金年会

向阳矿开展“走流程、转作风”暨“五个反思”运动

　　七矿公司向阳矿扎实开展“走流程、转作风”暨“五个反思”运动，推进领导干部“走流程、转作风”事情不绝深入开展
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　　七矿公司向阳矿以“五整治”事情为重点，着力解决思想不适应责任、能力不适应岗位、思维不适应实践、行为不适应规则、作风不适应要求等制约宁静生产和经营治理的深条理问题，重点破解标准不高、质量下滑、工伤频发、治理粗放、作风不实、事情落实不到位等沉疴旧疾，全矿每名党员干部结合自身分工、监督职责开设体验效劳窗口，深入井口与一线职工座谈，向职工征求意见和建议，深入井下现场与职工一起劳动，研究解决制约生产的难题，抓好宁静事情
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　　七矿公司向阳矿组织党员干部开展“工艺立异、技术提高”大学习、大培训、大研讨、大立异运动，全矿各系统结合实际举办矿井充填开采技术学习培训班；开展“比照刘金奇找差别、补短板、抓践行”运动，选树了温旭友、单春、徐永军、李贤忠、白俊华、李广军等先进典范，市、公司优秀共产党员、掘进班长单春的事迹在干部职工中引起了强烈回声，矿充填区分担采煤事情的副区长于洪恩说：“单春是一线干部的楷模，他领导班组实现十余年宁静无事故，无论生产条件何等困难都能完成任务，真是让人佩服，我要像单春那样把心都用在事情上，抓好采煤事情
。”

　　七矿公司向阳矿严格落实干部职工“一帮一”亲情包保责任，全矿每名党员与职工签订亲情包保条约，未必期到职工家中走访
。职工周芹的丈夫有病，孩子在上学，家庭生活困难，包保他的党员未必期到她家中走访，资助她解决难题
。目前，全矿各级干部已为18名职工解决了20多件难题
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　　七矿公司向阳矿实行“双爱”事情清单制治理，矿党委副书记卖力对每项“双爱”步伐落实情况进行跟踪问效，下层党支部实时了解职工的反响意见，对通勤车、浴池、食堂检查情况进行日通报，确保职工坐上舒适的通勤车、洗上洁净的热水澡、吃上可口的饭菜
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