富力矿筑牢宁静基础 增进宁静生长

近期，富力煤矿认真贯彻落实公司第一党代会精神，凭据党代会“严格宁静管控，筑牢企业生长基石”的要求，把宁静治理与党建事情结合起来，增强宁静治理，夯实宁静基础，有效地增进了全矿宁静生长。

树牢宁静理念，提高宁静掌握水平。认真落实上级宁静生产指示和要求，牢固树立“生命至上，宁静第一”的思想，广泛宣传“事故是最大的本钱，宁静是最大的效益”的理念，增强红线意识和底线思维。深入推进“破两关，两从严”运动，有针对性地抓好班前教育，特别是对酒后上岗、习惯性违章等易引发事故因素，有针对性地开展宁静教育和培训。要规范职工行为养成，一切行入耳指挥，提高职工执行力，实现有令必行、兑规作业、执行到位、宁静高效。

强化教育培训事情，落实宁静培训步伐。今年以来，这个矿凭据上级要求，有针对性制定了开展班前五级培训计划等事情，尤其是“学习兴矿”网上答题，通过全矿干部职工网上学习、努力答题，取得了较好的结果，由去年排名倒数到今年1-7月份在全公司始终是名例第五名或第六名的好结果。通过网上答题，检验了各下层的事情结果，发明了一些好的事情经验和事情亮点，但同时也在检查中发明了一些问题和缺乏：由于部分单位对“学习兴矿”网上答题不重视，监督治理不到位，导致职工答题积极性不高，答题排名落后，有个体单位连续6个月在考核中结果倒数，有的单位有3个月在考核中倒数，给全矿总体结果拉了分数。加大职工培训力度，坚持推行三级以上重点集训、四级宁静轮训、五级三班联训、四五级联动培训、以老带新单训、练兵交锋互训、观摩交流常训的“七位一体”宁静培训和素质提升工程，组织开展应急预案演练、井下避灾路线演练运动，增进员工宁静行为养成。连续开展“四大”运动和“学规则、抓落实、强治理”运动，增强宁静法治意识，落实宁静规则要求，提升员工依法治理、依法生产的自觉性。认真落实《鹤岗矿业公司煤矿班前宁静教育培训治理步伐》“五个纳入”“七个坚持”的要求，突出正反两方面的比照效应，通过一日一题、集中培训、考问考试等方法，组织员工系统学习“三程一标”和84条严重“三违”、334条习惯性违章行为界定及处分标准，对严重“三违”人员过好“七关”，让员工知道该做什么、不应做什么，用狠反“三违”的高压态势，规范员工的作业行为，确保了全矿宁静生产。

围绕重点事情，增进企业革新生长。紧密围绕深化革新，加大宣传引导力度，使宽大员工充分认识到革新是解决企业目今保存的深条理矛盾问题，建立规范的现代企业制度，使企业走上良性生长的必由之路。紧密围绕煤炭生产，全面落实奖罚政策，广泛开展劳动竞赛，发动宽大员工提高单产单进和产品质量，稳定生产规模，释放宁静经济产能。紧密围绕治理创效，引导员工树立全员抓经营治理的意识，主动加入提质增效、提合理化建议、全员立异创效等运动，形玉成员抓经营治理的协力。同时，各级治理人员坚持入井带班值班制度，开展对重要所在、薄弱环节、边角末梢现场监督检查，实时解决和处理现场保存的隐患问题，确保各项事情高质量生长。