鸡矿公司城山矿不绝增强职工宁静教育培训事情 ，通过建立健全职工教育培训机制 ，提高职工的宁静意识和宁静素质 ，努力打造实质宁静型职工步队。该矿不绝加大宣布道育力度 ，凭据“整体计划 ，分步实施”原则 ，组织区队统一设计制作了下层治理牌板、板报等 ，各单位职工宁静绩效考核、宁静班组、宁静板报等内容 ，均纳入季度检覆按核 ，使宽大职工“宁静第一”的思想意识在潜移默化中获得深化、强化、固化；在井口、矿灯充电室以及井下等职工上下班必经之路 ，按期宣布宁静生产状况 ，坚持宁静宣传、宁静警示时时有、天天新 ，力求让职工在强烈的宁静气氛中耳濡目染受到教育；先后组织了职工宁静演讲赛、宁静征文赛、宁静知识竞赛、宁静漫画展览、宁静文艺演出等特色运动 ，让全矿职工在轻松愉快的气氛中受到教育和警示。他们强化下层区队培训事情 ，通过接纳列计划、编教案、严考核 ，以及案例警示、每日一题、每班一问等宁静培训形式 ，重点突出职工岗位“必知必会”的内容学习 ，不绝增强培训教育的针对性、时效性；各下层单位建立了职工学习室 ，建成了具有宁静文化特色的学习园地 ，充分利用小黑板、答题卡、知识栏等培训学习载体 ，不绝提高职工业务技术素质；制定出台了职工年度《宁静技术培训计划》和宁静生产培训信息治理步伐 ，建立健全了职工“岗前培训制度”“岗位培训制度”“继续教育制度”等一系列教育培训制度 ，按计划选送重点岗位人员准时加入培训；利用科学要领对培训需求进行系统剖析 ，增强对培训效果的评估和反响 ，增强了宁静培训事情的针对性和实效性。另外 ，该矿各专业、区队针对宁静生产事情需要和职工步队现状 ，依据矿教育培训暨素质提升计划制定本专业教育培训计划 ，坚持凭据计划实施以提高职工思想水平、事情能力和生产技术为目标的“岗位培训” ，开展以提高职工生产效劳技术和事情能力为重点的“岗位练兵”运动 ，做到事情、学习两增进。
来源/鸡西矿工报 文/郭俊熙 编辑/闫英群 审核/鄂俊光
