时间如白驹过隙，转瞬已过12年的惫�，他自2008年8月大学结业加入事情，一直扎根矿山，先后担当东荣二矿技术员、装置队副队长、物管科书记、综掘二队队长、703队队长等职务，是一名经验富厚、技术高明、业务精熟的治理人员，他所领导的掘进队组连续多年被公司评选为重点掘进队组、金牌队组等称呼。这一路走来，他遇到过生长的懊恼，也遇到过前进的阻力，同他一起上班的年轻人绝大部分调到地面或其他岗位，但他依然坚持选择在生产一线，坚信要想干好煤矿必须扎根在一线，要想干好煤矿必须有艰苦斗争的精神。他叫孙博，现任东荣二矿掘进703队队长一职，今年36岁，曾多次获评公司和矿“优秀共产党员”“劳动模范”等荣誉。12年来，他勤恳事情、不怕苦、不怕险，默默地贡献着光和热，以一名共产党员的风范在影响、发动职工用青春和汗水谱写了一曲曲感人的篇章。孙博在宁静生产中牢牢抓住严细治理这个支点，改善段队的宁静生产情况，有效提高设备开机率，提升工时利用率，释放宁静生产潜能。作为队长，每次下井他做的第一件事就是检察施工现场的宁静情况和职工的操作行为，发明有宁静隐患，他实时组织职工进行整改处理，确保隐患排除才开工。无论是组织放炮、掘机收货，照旧帮、顶锚实时加密，他都会事先把所有的宁静事项安排好再施工，一旦发明职工操作不规范，他会立即予以制止并严肃批评，甚至给予处分。在南四17层零面施工时，有一天八点班，一个职工没有听信劝告，冒险作业，帮部突然垮落，还好实时躲开，但也是上演了惊魂一刻，在那以后各人都理解了他每天苦口婆心的劝导，职工们也都能严格按技术步伐和质量标准施工，确保了宁静生产。在煤矿事情的他认准了一个原理那就是“空对空，无人听；实打实，见行动”。他常说：“我作为队长，不可手懒，更不可当甩手掌柜的，凡事亲历亲为，这样发动全队职工一起干。”2018年9月，703队在完成了南四采面生产任务后，被矿里安排到东翼17层三面皮带道施工。这个面全长1414米，属于大倾角、多断层、顶板软、矿压大的庞大地质结构，是块硬骨头，孙博感应责任重大。接到新任务后，他没有急于施工冒进，而是第一时间扑到新面现场，认真了解作业条件，查找现场薄弱环节，并和班子成员一道制定合理可行的施工计划。有一天零点班，施工时突然遇到断层，断层长达70多米，落差较大、断面坚硬、顶板松软，巷道支护难，宁静危害大。为宁静穿越断层，孙博每天坚持入井检查地质变革，收集数据，有时在井下一待就是十多个小时，饿了就啃一口面包，累了就靠在煤壁上打个盹。经过20多天的艰苦奋战，终于突破了断层的枷锁，不但宁静穿越断层，还凭据现场条件节省了质料，更是提前完成了施工任务，施工质量抵达100%。煤矿职工性格都比较直爽，释放情绪的要领比较直接，因此，孙博在事情中用一种亲情式、处哥们的要领与他们接触，营造段队一家亲的和谐气氛。“在我眼里，每一名职工都是我的亲人。”孙博虽是年轻的队长，可是他有一颗善良而细腻的心。“体贴职工生活，解决职工实际困难，消除职工后顾之忧，调动职工积极性”始终是他的主导思想。他经常与职工交心，事情之余，哪位职工家有红白喜事、乔迁搬家，只要他知道的，都全力资助，亲自加入。去年秋天，职工王春雨从东荣小区往市里搬家，因上有老、下有小、工具多，很不便当，他了解情况后，开趁魅召集队里下夜班的工友们为王春雨搬家。2019年，孙博组织队班子集资建立“职工相助基金会”，一年来共走访困难、伤病职工16户，发放相助金3670元，招呼为困难职工捐款两次，共计3960元。大爱无声情更浓，和谐亲情的气氛不但让全队职工心更贴近了，段队各项事情得以顺利高效开展。来源/双鸭山矿工报 文/于吉奎 李菁冶 编审/鄂俊光
