围绕生长抓党建、抓好党建促生长 。近年来 ，鸡西矿业公司党委在集团公司党委的坚强领导下 ，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引 ，认真落实新时期党的建设总要求 ，遵循“齐心协力抓宁静、全力以赴抓扭亏、统筹兼顾抓革新、筑强优势抓党建、关注民生抓福祉”的事情思路 ，围绕中心、效劳阵势 ，高擎旗帜、砥砺奋进 ，充分发挥了党组织领导焦点和政治焦点作用 ，开创了企业高质量生长的新局面 。
突出政治建设 引领革新生长
鸡矿公司党委通过中心组学习、聘请专家领导讲座、撰写体会文章、登录“学习强国”“学习兴矿”平台等形式 ，认真学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会、省十二次党代会及历次全会和集团党的建设事情集会精神 ，特别是深入学习领会了习近平总书记推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在我省考察时的重要指示 ，发动了班子成员进一步树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，切实把“两个维护”化作思想自觉和行动自觉 ，坚持用政治高度、生长眼光和职工群众是否满意来审视、反思党建事情是否到位 ，是否适应生长需要 ，从而在准确掌握时代特征和充分论证基础上 ，提出了“五年两步走”生长战略 ，将企业革新脱困事情主线纳入打造现代化新金年会生长阵势中来 ，努力跟上全面建设社会主义现代化新龙江程序 。几年来 ，鸡矿公司党委切实发挥“把偏向、管阵势、保落实”的引领作用 ，发动全体干部职工凝心聚力、科学谋化、步步为营 ，奋力打好打赢每一年的阶段性战役 。2017年鸡矿公司在全集团率先扭亏为盈 ，宁静生产经营等指标连续几年居集团前列 。鸡矿公司新一届领导班子组建以来 ，针对海内煤炭市场下行以及企业革新生长面临的形势任务 ，深入各单位调研 ，提出了“以煤为基、多元生长”的事情思路 ，决定在做强做优煤炭主业的同时 ，推动现有非煤工业革新升级 ，谋划培育新项目新工业 ，从基础上解决“一煤独大”的问题 ，真正实现兴企富民 。未来几年 ，鸡矿公司上下将在新时代革新生长攻坚征程中 ，进一步抢抓生长机缘 ，大胆革新立异 ，团结奋进攻坚 ，努力战胜前进门路上一切困难和挑战 ，配合迎来鸡西矿业公司高质量生长的美好明天！连续增强企业党的建设 。习近平总书记指出 ，坚持党的领导、增强党的建设 ，是国有企业的“根”和“魂” 。多年来 ，鸡矿公司党委始终坚持党要管党、从严治党 ，深入开展党的先进性教育、学习实践科学生长观、党的群众路线教育实践运动 ，扎实推进“四大工程”、“五双”工程建设 ，特别是通过开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育 ，落实“五抓”党建事情思路 ，切实增强了各级班子引领和驾驭庞阵势面的能力 。把党建事情嵌入《公司章程》 ，制定了《“三重一大”决策制度实施细则》 ，修改完善了党委会、董事会、总经理办公会三个议事规则 ，严格党委会前置程序 ，确保了班子科学民主决策 。依据《金年会党建事情实务手册》 ，落实领导干部党建联系点制度 ，按期对党组织书记抓党建事情进行述职考评 ，深化标准化党支部创立 ，立异开展“三会一课”等党组织运动 ，坚持党员和生产主干、优秀班组长双向培养 ，大力开展创先争优、“创岗建区”等载体运动 ，积极挖掘选树表扬党内先优、强化典范示范引领 ，使下层党组织战斗力获得显著提升 。2017年9月、12月 ，乐成举办了集团党委 “两学一做”学习教育常态化制度化现场推进集会和省国资委系统企业党建事情现场会 。连续增强人才步队建设 。坚持党管人才原则 ，制定了《2013-2020年人才战略计划》 ，深入实施人才“聚群、培育、幸福、立异”四大工程 ，为企业生长提供了强有力的人才支撑 。多年来 ，通过校企联合办学与走进院校引、面向社会招 ，结合办班培训、考察交流、外派进修、岗位练兵、师徒帮带、技术攻关等步伐 ，落实较为优越的政策待遇 ，有效壮大了人才步队规模 ，提高了人才步队整体素质水平 。尤其是通过制定出台《人才技术立异事情实施步伐》《科技治理立异奖励步伐》 ，在各单位建立人才立异事情室 ，形成了集立项攻关、经费投入、结果鉴定、表扬奖励为一体、治理规范的企业科研制度体系 ，涌现出大批科研结果 。2014年2月 ，鸡矿公司“人才强企平台建设”被省委组织部评为“全省特色人才项目” 。连续增强员工步队建设 。立异职工培训内容 ，在岗位“应知应会”“必知必会”学习培训基础上 ，深入开展“三程一标”学习培训 ，连续推进班前教育培训“可视化”建设 ，规范职工行为养成 ，形玉成员知标准、懂规则、提素质的良好局面 。通过强化班组长技术学习、业务培训 ，实行班前“五项流程” ，使班组长步队综合素质、治理能力获得有效提高 。连续12年不间断组织开展“大学习、大练兵、大交锋”运动 ，涌现出一大批“矿山工匠”和“技术能手” 。广泛开展学淮北经验、 “师带徒”培训事情 ，切实提高了职工步队素质技术 。2018年 ，鸡矿公司承办了第二届国资委及国防工业系统企业职工技术大赛 。加大人文眷注 ，落实专业技术人员、高级技工、采掘工技术补贴待遇及带薪休假疗养政策 ，增强了宽大职工的归属感和荣誉感 。
掌握舆论导向 实现思想同向
充分发挥舆论导向功效 。思想政治事情是一切事情的“生命线” 。面对煤炭市场低迷、企业经营困难的严峻形势 ，鸡矿公司党委多次召开大规模形势任务报告会 ，编发近百期形势任务宣讲提纲 ，广泛深入开展形势任务教育 。各级班子成员深入职工群众开展“七讲七交底”和“五个讲清”教育运动 ，接纳集中宣传、一对一、面劈面讲解和典范引路等方法 ，向宽大职工讲清市场变革带来的影响 ，直观剖析困难 ，详实剖析优势 ，引导职工群众正视困难和挑战 ，在逆境中看到机缘和希望 ，始终坚持良好精神状态 ，真正做到人心不乱、步队不散、劲头不减 。全面开展解放思想推动高质量生长大讨论运动 ，针对新冠肺炎疫情影响 ，大力开展“讲形势、讲任务、讲责任”三大讲宣布道育 ，形成了上下同欲、风雨同舟的效果 。充分发挥文化铸魂功效 。把企业文化作为推动生长的不竭动力 ，把“务实立异、自强不息”的企业精神作为鸡矿人名贵精神财产 ，坚持日常不间断的进行宣传弘扬 。重大运动升企旗、唱企歌 ，职工佩戴企徽 ，并把文化理念、岗位行为标准等纳入班前“一日一题”学习 ，连续开展准军事化训练 ，规范行为养成 ，真正使企业精神内化于心、外化于行 ，使宽大干部职工树立了只要精神不滑坡、步伐总比困难多的抗争精神；铸就了你倒我不倒、要好我先好的坚强信念 ，汇聚了推动企业脱困生长的滔滔洪流 。充分发挥精神育人功效 。在全公司上下先后组织学习了被誉为“矿山保尔”的宋德金、“拼命三郎”矿长的李殿玉等先进典范事迹 。近年来又大力组织开展“学习刘金奇忠诚、实干、立异、有为、洁净精神 ，争做刘金奇式好矿长、好党员、好矿工”运动 ，使鸡矿公司涌现出刘金奇式的好矿长丁述和等优秀典范 ，通过大力宣传其先进事迹 ，流传好声音 ，弘扬正能量 ，形成了助推企业高质量生长的强大精神力量 。坚持干部监督执纪问责 。拥有风清气正的政治生态 ，是权衡从严治党效果的标尺 。近年来 ，鸡矿公司党委深入开展“虚报进尺、套取人为、收送红包“三大顽疾”专项治理和“打假治庸”专项行动 ，认真贯彻执行《特别划定》“六个从严” ，有效停止了糜烂问题爆发 ，有效治理了“庸懒散”现象 。大力推进“三不腐”机制 ，连续加大案件审查力度 ，严肃惩办违纪行为 ，加大对管党治党责任缺失、监督缺位问题的问责力度 ，对相关责任人给予党政纪处分 ，起到强烈的震慑作用 。准确运用监督执纪“四种形态” ，实时谈话提醒、批评教育 ，使各级干部认真遵规守纪 ，提升了监督执纪问责的政治效果 。坚持开展廉政警示教育 。广泛进行理想信念和从政品德教育、优良古板教育、党纪党规和执规律则教育 ，认真组织开展念书思廉、党课讲廉、警示导廉等“十廉”教育运动 ，使各级党员干部能够树立正确的世界观、人生观、权力观 ，做到廉洁奉公、勤政尽职 。充分发挥警示教育基地的辐射作用 ，常敲“警示钟” ，使其成为流传廉洁思想、提倡勤廉理念、弘扬清风正气的有效平台 。坚持弘扬廉政文化 ，唱响廉政生长的主旋律 ，强化背面典范案件警示教育 ，筑强了各级干部廉洁自律的思想防地 。坚持落实纪检监察职能 。凭据集团党委和集团纪委关于纪检监察体制革新的决策安排 ，强化系统思维 ，全力推进了纪检监察体制革新 。本着“精干高效、单位相邻、业务量均衡、便于事情”等原则 ，2017年10月 ，整合建立6个派驻纪检组 ，实现了派驻监督全笼罩 。近三年来 ，各派驻纪检组认真履行职能 ，有效发挥了“探头”作用 ，核办案件数量连续三年在全集团位列第一 ，充分体现了派驻监察全笼罩的实效性 。鸡矿公司纪委连续多年荣获集团公司“优秀纪委”庆幸称呼 。
实施精准扶贫 提升职工福祉
注重企业民生为先 。企业生长靠职工 ，职工是企业基础 。鸡矿公司党委始终坚持把“一切为了职工 ，为了职工一切”的办企理念贯串于生长的全历程 ，做了大宗卓有效果的事情 ，受到职工群众普遍称誉 。每年按期组织开展“进黎民门、知千家情、暖万人心”走访和“金秋助学”运动 ，对困难职工实施帮扶救助全笼罩 ，真正做到让困难职工特殊变故能过坎、就医升学能包管、基本生活能兜底 。打好精准脱贫攻坚战 ，建立长效扶贫机制 ，层层压实事情责任 。2018年共有中华网困难职工351人 ，目前已全部实现脱贫 。加大宁静投入 ，提升宁静可靠水平 ，坚持开展“四化”建设 ，减轻工人劳动强度；加大“两堂一舍”革新和职工劳动�；ぁ嘀胁汀⒆∷薜雀＠度肓Χ� ，每天为井下作业人员免费发放牛奶 ，让职工充分享受到企业生长带来的宁静感、获得感、幸福感 。注重矿区和谐稳定 。坚持维稳与解决实际问题相结合 ，累计投入15.2亿元补还民生欠账 。借助革新契机 ，积极推进大集体改制、“三供一业”、“两机构”移交事情 ，不绝化解企业历史遗留的问题 。针对企业保存的不稳定因素 ，签订三级包保责任书 ，并接纳“四定五包”步伐 ，努力将矛盾化解到下层 ，连续多年实现了进京访“零挂号”稳控目标 。以庆祝建企70周年为契机 ，表扬了4个“矿工世家”、10名“矿山工匠”和67名“功勋采掘工” ，展现了工人阶级的磅礴力量 。工会、共青团组织发挥自身优势 ，积极开展富有时代特点的文化体育运动 ，进一步活跃了矿区生活 。鸡矿公司曾被国家和省企业联合会、企业家协会授予“和谐劳动关系优秀企业”称呼 。注重职工健康宁静 。今年春节以来 ，面对突出其来的新冠肺炎疫情的严峻挑战 ，鸡矿公司党委高度体贴关注矿区宽大职工群众的身体健康与生命宁静 ，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策安排 ，在集团党委的正确领导下 ，在市委、市政府的大力支持下 ，建立了127个党员突击队 ，在百里矿区全面打响了疫情防控阻击战 。在复工复产的要害时期 ，遵循内防反弹、外防输入的事情思路 ，常态化落实各项防疫步伐 ，有序组织职工出勤返岗 ，没有泛起疑似病例和确诊病例 ，切实把疫情带来的负面影响降到最低 ，目前各矿区生爆发活秩序已恢复正常 ，彰显了国有企业党组织的责任与继续 。旗帜高举砥砺前行 ，党建引领扬帆奋进 。我们相信 ，在新的历史生长时期 ，鸡矿公司党员、干部必将以第一次党代会为新起点 ，不忘初心、牢记使命 ，团结领导宽大职工群众 ，在宁静高效、多元生长、兴企富民的征程中 ，锐意进取、革新立异、艰苦斗争 ，配合谱写鸡矿公司高质量生长的时代新篇章！来源/配图/鸡西矿工报 文/王伟 编辑/王海丰 审核/鄂俊光
