“应该建立长效机制，每月月末，掘进队组应凭据计划进度安排，提前联合安监、地测、通风等相关部分对次月可能保存的领悟、揭煤、过断层等特殊条件实时、提前辨识保存的宁静危害，实时制定相应管控步伐，这样就可进一步确保宁静生产。”这是城山矿掘进科工程师单既珩写在“我为宁静献一策”意见建议征集卡上的意见。在同样的卡片上，荣华一矿装置队职工刘春雷这样写到：“宁静是生产的重要因素，为了进一步让我们装置队职工明白宁静是大事，宁静是责任，我希望多组织些关于井下装置和回撤方面的知识和案例教育，让每一名职工都知道没有了宁静，什么都是零，没有了宁静，所有的努力也都是零。”宁静生产月系列运动开展以来，鸡西矿业公司团委为让宽大青年干部积极加入其中，开展了“我为宁静献一策”运动，旨在“以宁静生产宣布道育进企业为突破口，切实增强各单位在宁静生产方面的组织领导和制度建设，不绝提高青年职工的业务技术和宁静文化素养，塑造青年职工牢记宁静、规范作业的宁静文化新形象，以深化宁静理念、增强青年员工宁静生产意识、提升业务技术素质”。运动期间，该公司各单位共青团组织广泛发动青年职工加入“我为宁静献一策?宁静生产月”运动，引发青年职工宁静生产的内在动力，确保科室、车间、班组的青年职工知晓运动、加入运动，自觉查找身边的隐患。宽大团员青年们通过意见征求卡片纷纷对日常生产运动中遇到的宁静生产难题，不宁静事件隐患，不宁静操作要领等提出意见和建议，并提出了合理化建议步伐；有的青年还发明了事情历程中设备、耗材、工具、劳保防护用品等不宁静隐患；更有的青年提出了针对目今事情历程中切实可行的宁静生产步伐和计划……青年是企业的未来和希望。鸡西矿业公司团委以宁静生产月运动为契机，点燃了矿山青年热情之火，也让矿山人欣喜地看到了青年的生长。
来源/鸡西矿工报 文/范玉臣 编审/鄂俊光
