金年会

为进一步牢固疫情防控积极向好态势，鹤岗矿业公司全面增强疫情期间职工班后治理事情，抓重点、解难点、除盲点，接纳非通例手段，坚决避免疫情反弹，为鹤岗矿区疫情守卫战的全面胜利再添重要砝码
。

鹤矿公司连续完善疫情防控体系，紧紧抓住职工班后这一防控薄弱环节，精准发力，靶向施策，严防因职工走亲探友及加入聚餐、聚集等造成的疫情危害
。他们严细十条防控划定：

一是加大防疫形势、防疫知识、防疫步伐、法制划定和正反典范“五项”宣布道育力度，教育职工及家属深刻认识疫情流传的严重危害性，增强班后自律，自觉遵守省“五不”要求，提高自我防护能力，做到“三不伤害”，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害
。

二是严格落实职工班后治理责任，各单位党政主要领导牵头，逐级落实责任，严防职工班后走亲探友或加入聚餐、聚集等运动
。

三是公司职工严格执行各居民小区关闭治理相关划定，凭社区发放的通行证或相关证件收支小区，并严禁随意收支小区和收支人员聚集场合
。

四是公司职工日常行程切实做抵家---事情单位“两点一线”，下班后实时回家，严禁组织家庭聚会、聚餐或加入健身、娱乐等聚集性运动
。

五是严格落实公司联防联控机制划定，党员联防小组组长卖力本组成员班后治理，本组成员班后如有特殊情况需要改变“两点一线”行程的，必须经党员联防小组组长批准后，方可改变行程
。

六是增强职工上下班通勤治理，对乘坐企业通勤车上下班的职工，由通勤车治理员监督其上下车所在是否为日常上下车所在，发明问题实时纠正并向单位卖力人员报告
。对自行上下班的职工，公司建立爱心车队，由驾驶私家车的党员、干部义务载其上下班，并卖力监督被搭载职工实时回家
。

七是实行职工家属志愿者联保监督，职工家属对配偶、子女或其他职工，下班后未实时回家、班后走亲探友或加入聚餐、聚集等运动的，实时向单位报告，由各单位对当事职工违规行为进行实时纠正和批评教育
。

八是勉励职工群众相互监督，对职工班后走亲探友及加入聚餐、聚集等运动的进行实时举报
。举报查实的，凭据《公司疫情防控应急处理领导小组关于设立有奖举报电话的通知》给予奖励
。

九是职工怙恃病重生活不可自理，职工班后时间确需离家到怙恃家中或其他场合照顾怙恃的，由下层单位进行调考核实后，在疫情期间安排职工放假居家照顾，并安排1名包保人，随时了解掌握职工情况，对生活确有困难的职工家庭实时给予救助
。

十是强化纪律约束，确保各项各项防控步伐落实落靠
。

为做好“五项”宣布道育，鹤矿公司活化宣传形式，注重宣布道育艺术和效果，积极接纳喜闻乐见、易于公共接受理解的宣传形式，做到教育人、启示人、警醒人
。以职工个体防护应知应会、公司复工复产保民生、疫情防控典范案例和相关执规律则为主要内容，编印《“新型冠状病毒疫情防控”专刊》六期共16.3万册、《新型冠状病毒肺炎疫情防控事情手册》2.7万册，每名职工人手一册，做好正面宣传引导，坚定战“疫”必胜信心
。以个人防护知识、政府部分通告、相关治理划定为主要内容，制作新冠肺炎疫情防控广播音频两期，组织下层各单位利用通勤车、广播站、民众号、电视台广泛宣传，教育职工增强自我防护，确保复工复产有序进行
。将鹤岗矿区文工团体例的快板书《矿山战“疫”》、相声《谚语新编》，通过金年会鹤岗公司微党建、鹤矿电视民众号及微信群、朋友圈进行推发，流传疫情防控正能量
。增强e课堂智慧云学习，积极应用e课堂智慧云平台系统，增强疫情防控知识方面的教育学习，了解科学防疫知识，掌握种种防备步伐，提升具体应对举措
。

与此同时，为确保防控体系闭合无死角，鹤矿公司规范临时隔离室设置与治理，本着“就近、简单、实用”的原则，在集中办公区、机关办公楼、作业区、升井处就近设置隔离室，室门张贴醒目标识，室内物品简单实用，便于消鸩杀菌，严格落实消鸩杀菌等防控步伐，确保疑似症状职工尽可能减少袒露时间和接触的人群
。