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鸡矿公司新发矿紧紧围绕提升全员综合素质这一目标，努力打造知识型、拭魅战型、立异型团队，以积极立异培训方法为重点，不绝拓宽培训思路、富厚培训内容，资助他们在较短时间内解决事情经验缺乏的问题，缩短理论与实践之间的距离，增进青年职工尽快生长为各岗位上的业务主干。
该矿凭据“德才兼备、确保质量，进步生长、助力生长”的原则，挑选在职业品德和业务技术等方面较为突出的主干作为师傅，通过自主自愿、双向选择的方法，结成师徒对子，实行一带一、一帮一的教学，为年轻职工搭建一个学习、生长平台，不绝积累做事创颐魅正能量，进一步引发了宽大职工学技术、钻业务的积极性，营造了“师傅热心教、徒弟努力学”的良好气氛。
在实施历程中，该矿还建立、流通了师徒结对谈话提醒、谈心交流、情况反响等机制，师徒之间经�？固感慕涣鳌⑾嗤枷朐硕�。他们还凭据差别岗位、工种，确定了技术责任人，指导师徒制定完善全年培训计划，以每月为一个节点，按月进行考核，建立“师带徒”治理档案，纪录运动进展情况，对培训学习内容、培养方法、出师标准等实行跟踪问效，确保“师带徒”运动取得实实在在的效果，全矿涌现出了一批业务技术和综合素质较高的技术主干，他们在各自岗位上发挥了积极作用，通报着“学做人、学技术”的正能量。
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