金年会

      鹤矿公司兴安矿党委以创立煤矿特色宁静文化为目标
，全方位开展宁静思想教育运动
，增强全员的宁静生产意识
，规范职工的宁静行为。

      这个矿党委灵活运用宁静思想教育方法
，突出煤矿特色宁静文化建设
，增进职工宁静行为养成
，为宁静生产提供包管。发挥媒体宣布道育阵地作用
，充分利用广播、电视、板报等媒体进行宣传
，利用班前时间在电视上播放宁静光碟
，广播站播放《宁静知识讲座》《宁静生产规程》《曝光台》专题节目。开展宁静“警示月热潮日”运动和宁静答题运动
，增强了宁静教育的生动性和趣味性。矿领导深入班前讲宁静大课
，矿凭据近期宁静形势及本矿各系统宁静状况编写宁静大课质料
，矿副总以上领导包点到单位
，深入班前
，为职工上宁静大课
，提高职工宁静意识。组织宣讲团到班前宣讲
，宣讲团成员用亲情祈盼、亲身经历、现身说法
，劝告职工远离“三违”
，按规程作业
，制止因违章而导致家庭悲剧。矿机关事情人员组成政工小分队
，按期深入班前宣讲宁静生产形势任务
，构筑宁静生产防地。发挥案例教育作用
，各下层单位副科级以上干部凭据本单位泛起的不宁静隐患及零打碎敲事故
，编写案例教育质料
，深入班前进行讲解
，使职工充分认识到宁静对企业、家庭、个人的重要性。突出班前宁静教育“离职工最近、离现场最近、效果最明显”的“三个最”作用
，利用班前礼仪运动
，开展一日一题、岗前宁静宣誓等运动
，区队干部还针对每个环节
，每道工序
，每个作业点应注意的宁静事项
，逐项逐条讲清讲透。加大事故责任追查力度
，严惩“三违”增强教育效果
，扩大事故追查到局面
，把因违章作业、违章指挥造成的事故一查究竟
，落实具体责任人
，实时剖析原因
，让职工知道事故因何造成
，如何制止
，引以为戒。（孙维世 谭铁民）