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勇征煤海领先锋
——记新安矿506掘进队队长郝振生
“事情不可只图快，要把片帮处理到位，文明生产也要做好。”小班班前，新安矿506掘进队队长郝振生情绪有点小激动。
今年，这个队在双矿公司掘进系统冒了尖。而三年前，他们照旧个完不可单进任务的低进队。
三年前，这个矿开始实行二级治理，撤区并段，郝振生事情的掘进队组全部打乱，队里人员一致推选他为队长。就这样，他接过506队的指挥棒。
别看郝振生才36岁，心事很重，一天心里总想着事。事情面快送到位了，他就开始着手准备新面事情，在不影响生产的情况下抽出人员，把事情面的货出净，把耙斗机剖析，先往新面转移。新面自己没有电、没有道、没有车，用的全是人力，工人们抬的抬、拽的拽、轱辘的轱辘，到了新面再重新组装好，一切就绪，来了就能生产。
别看他是个“80后”，可是已经当了两年的队长，人也年轻，精力也充分，事情起来走路都带着风。
他18岁下井，从一名掘进工干起，事情能力获得干部工人们的认可。
自从他当队长以来，工人们掐指细算了一下，几年来，全队只有一个月没有完成生产任务。
倒系统、搬家、遇断层，是掘进生产的特殊时期，郝振生在井下一干就是几个小班，生产不正常，他坚决不升井。一次倒系统，各人正忙着抻皮带、延耙斗机时，突然有人大叫一声，随后，一块顶板“哗”就落下来了。顶板条件很差，照旧离层，锚杆基础紧固不了，事情面的涌水也大，从岩缝里往外喷射而出，把工人们的事情服全打湿了。郝振生当机立断，“打吊梁！”他带动冲在最危险的前面，领着工人把顶板维护好。厥后值班的矿领导过来，再凭据现场条件，把工字钢的两条腿稳定住，算是上了双层包管，这回“放炮也震不下来了”。
等现场处理完毕，郝振生才升井，上来已经是凌晨两点多钟了。
虽说年纪轻轻，郝振生的头发也白了不少。他跟值班的同志交待：“晚上井下生产要是有情况，必须给我打电话，别管几点！”
支部书记宋国栋心疼地说：“他一天天基础也睡不必停啊，心里装着队里宁静生产的事情，思想压力太大了！”
为什么这个队变革这么大？工人们都说，生产组织得好，人为政策好，另有，队领导，把我们当结婚兄弟，所以各人在一起干活劲头足！”
不进道就不挣钱，为了多进道，队里制定了奖励标准：响三排炮，奖1000元，响四排炮，奖到1500元。为了让工人定心，队里严管小班进尺验收单，必须经主管矿长审批，工人人为挣几多就是几多，工人尝到了甜头。
这个队是全矿人数最多的队组，可井下事情面用人有限。郝振生和书记商量，就利用人多的优势，自己做生产准备，备棚子、打锚索，也能让事情面以外的工人多挣点�Ａ碛芯褪浅鋈ゴ词�，有的队组生产急急、需要支援，他们就派出人员，既体现阵势意识，又带出了这部分人的人为。一次，在几名工人外出支援的情况下，小班还排了300米风带，又响了2排炮，工人升井时就12点半了，抵家已经后子夜2点钟，也给其他工人打了个样。说明了条件是一方面，有刻苦认干精神也能翻开局面。
从去年开始，这个队的工人月均人为就在八、九千左右，有的工人人为百元大票都没打过捆。
郝振生平时事情很是严厉，但有时也爱和各人开玩笑。那阵子小班连续好几天凌驾5米，他故意瞪起小眼睛，问值班的：“这活干的，啥玩意儿！”说得大伙都乐了，收工会开完，看各人还在意犹未尽讨论井下的事，他又“批评”班长：“别一天天就知道气盖、锚索机，闲着时候出去领大伙吃一顿，犒劳犒劳各人，加点油�。ㄑ罟鹬� 董 贵）
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