金年会

　　凭据集团公司关于“宁静生产警示教育月”运动的安排安排，结合目今宁静生产事情实际及企业面临的形势任务，在“宁静警示教育月”运动中，鹤岗矿业公司坚持“力戒形式、务实管用、扎实有效”的原则，认真贯彻落实国家、省近期关于增强宁静生产事情的重要指示精神，凭据集团公司统一安排，扎实推进七项宁静警示教育事情。

　　一是开展宁静警示教育系列运动。组织治理人员和职工寓目宁静生产事故警示教育片，回首事故经过，剖析事故成因，吸取事故教训；接纳以事故亲历者现身说法的方法，引发职工思想共识，提高职工宁静生产意识；开展宁静大反思，治理人员重点反思在生产组织调理上有没有盲目抢产量的思想，在具体事情中有没有自以为是违章指挥的行为，职工重点反思有没有凭经验和习惯性做法作业的时候，有没有不按规程违章冒险作业的现象。通过反思，切实摆正宁静与生产、与效益、与个人利益的关系；深入开展班前宁静宣誓，时刻提醒职工，铭记事故教训、牢记宁静责任、履行宁静义务；同时，由党群部分牵头，深入到班前、井口，开展宁静知识有奖问答，强化现场互动，提高职工加入积极性。

　　二是开展隐患治理“清零”行动。凭据《国务院安委会办公室关于进一步增强煤矿宁静生产事情的紧急通知》要求，认真吸取近期行业宁静生产事故教训，紧紧围绕煤与瓦斯突出、“一通三防”、水害防治等灾害治理和采煤事情面全历程危害管控、“双重预防”机制推进、“三个体系建设”等现场宁静治理事情，全面深入地开展宁静隐患大排查运动，对查出的隐患剖析成因，制定整改计划，落拭魅整改步伐，明确整改责任，限定整改时间。同时他们还针对今年以来上级部分查出的隐患问题进行梳理推进，实时解决推进中遇到的种种问题，力争在年底前将隐患问题全部“清零”。

　　三是开展领导干部进班前讲大课运动。在“宁静警示教育月”运动期间，他们将积极组织两级治理人员以及煤矿区科级生产技术治理人员，结合自己所分担的专业和所到单位的宁静事情特点，围绕近一时期宁静事情的重点，深入班前进行宁静知识和操作技术的教育培训，大力宣传贯彻集团公司及鹤矿公司关于全力以赴包管年底前宁静生产的事情安排，把企业的“宁静声音”传导到一线、到职工。在此基础上，组织各矿矿长通过到班前讲宁静大课、加入班前宁静教育运动等方法，与矿工交流宁静认识、通报信息，拉近与矿工的距离。

　　四是开展执规律则学习宣传和宁静教育培训。重点增强对《宁静生产法》和“三程一标”的学习，充分运用微信、QQ群、“煤矿e课堂”等职工喜闻乐见的形式进行宣传；利用班前、班后时间，针对宁静生产执规律则相关知识，以你问我答的形式开展宁静知识问答进班前运动。同时，增强宁静教育培训，将宁静生产执规律则知识列入月份培训计划，适时组织全员宁静知识考试，对结果优秀的给予奖励，对考试缺乏格者给予处分并重新加入培训，结果及格方可上岗。

　　五是开展宁静生产媒体行运动。充分利用企业内部的报、台、网等媒体，开辟专题专栏，围绕宁静生产事情中的典范团队、先进经验和做法进行集中采访、广泛宣传，并对公司和下层单位“宁静警示教育月”运动动态，进行跟踪报道，流传宁静生产好声音，汇聚宁静生长正能量。在此基础上，充分发挥媒体监督作用，对各专业系统宁静检查排查的突出隐患、地面单位生产宁静隐患及漏洞、职工反应突出的宁静生产问题等问题，进行专项曝光和跟踪报道，催促种种隐患、问题实时消除整改。与此同时，下层各单位利用微信群、QQ群等平台，广泛征集宁静生产危害隐患、不法违法行为等问题线索，紧盯宁静生产薄弱环节和宁静治理方面保存的漏洞，有效发挥舆论监督作用。

　　六是开展综合应急预案演练或专项应急预案、现场处理预案演练。“宁静警示教育月”期间，公司各单位将凭据贴近拭魅战、注重实效原则，组织开展至少一次拭魅战化应急演练，并对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，剖析保存问题，提出修订意见。同时，组织开展应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技术方面的培训，提高全员防灾减灾和应急处理能力，强化车间班组一线职工操作式、拭魅战化的初期应急处理演练。

　　七是开展“宁静警示教育日”运动。集中一天时间，组织公司和煤矿（生产建设单位）两级班子成员凭据宁静包保分工，深入包保单位，加入下层警示教育运动。与此同时，各煤矿生产建设单位将结合实际情况，现场开展宁静咨询、宁静嘱托、有奖问答、井口慰问、现身说法、散发宣传单和宁静文艺演出等运动，扩大影响，营造气氛。（江海龙）