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爱在矿区最暖时
——七矿公司新铁矿深入开展“双爱”运动纪实
邢秀芬
新铁矿坚持群众利益无小事的事情理念，听民声、知民意，察民情、解民忧，深入开展“企业关爱职工，职工热爱企业”运动，始终把关注职工的身体健康、事情情况、困难救济等民生常事看成大事来抓，牢牢掌握“人为有增长、宁静有包管、效劳有提升、精神有眷注、困难有帮扶、相同有真情”的出发点，努力实现职工体面劳动、幸福生活，让职工越发爱企爱岗、全心全意投入到宁静生产中 。
“关爱”看得见
新铁矿不绝改善职工的事情情况和生活情况，他们从各级领导干部和机关治理人员做起，献工献时，捡拾垃圾、平水沟、除杂草、栽树种草 。凭据生爆发活区域计划，他们将矿内垃圾点进行了关闭建设，并扩大了职工停车局面积，停车局面积由200多平方米增加到1000平方米 。
新铁矿立井办公楼西侧空地原是荒草甸，矿领导领导党员干部利用业余时间，建成了一个大花园，种植了果树和鲜花 �？蠛笄谛Ю椭卫砑岢帧叭娜馕幌叻梦瘛钡淖谥�，为职工浴池安顿了电子温度计，随时检测水温和调温 。为了坚持职工浴池空气清新，他们投入数万元购置了六部大型换气扇，净化了职工浴池空气 。
为了给职工提供更好的作业服公管效劳，新铁矿统一了职工的作业服编号、易服箱编号、烘干箱编号，做到“一人一户”，杜绝了混放、丧失的现象，便于职工随时更易服物，便当了效劳人员治理，提升了效劳质量，确保职工每天都能在舒适的情况下身心愉快地投入事情 。
“关爱”有载体
新铁矿党委将“双爱”运动与“五型班组”建设相结合，在创立“宁静型”班组中，严格落实岗位宁静责任制，使职工由“要我宁静”向“我要宁静、我会宁静、我能宁静”转变，做到人人熟悉防灾、避灾路线，增强了职工自救和互救的处理能力，实现了设备无故障、职工无违章、班组无隐患和“宁静零事故、作业零违章、人员零伤害”“三零”目标 。在创立“高效型”班组中，班组树立本钱控制保效益、技术攻关创效益的理念，积极开展小改小革、修旧利废、双增双节等运动，提高班组创效能力，全面完成生产作业计划，实现任务超、质量高、效益好 。在创立“学习型”班组中，他们增强班组学习场合和基本学习设施建设，开展形式多样、内容富厚的学习培训运动，在营造全员学习气氛的基础上，深入开展师带徒运动，接纳“传、帮、带”的形式，培养引发全员爱岗敬业、主动学习、钻研技术的热情 。在创立“立异型”班组建设中，他们充分发挥班组成员的智慧才智，积极开展班组宁静技术革新、岗位练兵和技术竞赛、征荟萃理化建议等运动，使职工主动去发明问题、解决问题、革新要领、提高效率 。在创立“和谐型”班组建设中，他们健全民主治理制度，做实班务果真事情，使职工享有知情权、加入权和监督权；各级干部体贴职工的事情和生活，做到尊重人、理解人、体贴人、资助人，增强班组的凝聚力和战斗力 。
新铁矿党委每季度都要评选一次“五型班组”并进行表扬奖励，并以此为载体，把“双爱”运动渗透到职工日常事情之中，进一步引发了全矿职工的事情热情 。
“关爱”有温度
在实际事情中，新铁矿将贫困救济等民生常事看成大事来抓，实时为困难职工解难题、伸援手，让困难职工感受到了企业各人庭的温暖 。新铁矿工伤职工张会杰和刘春双都是这个矿的困难职工，家住在新铁矿廉租楼的单位房里 。每逢重大节日，矿里都会派人到他们家中探望和慰问，在为他们送去救助款和慰问金的同时，还减免了他们的廉租房房租费，让张会杰和刘春双特别感动 。
每到节日来临，新铁矿各级组织都会为坚守岗位的职工送去苹果、粽子、鸡蛋等慰问品 �？蠊せ岢浞址⒒印澳锛胰恕弊饔�，经常组织职工家属协管员到矿洗衣房为职工缝补作业服，送宁静嘱咐到事情面，把组织的眷注和温暖送到职工心坎上 。新铁矿退管部退休职工黄德喜和妻子患有严重疾病，向矿工会申请困难救助后，矿工会实时给他发放了救助金1000元 。
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