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深学笃行 以实际行动践行初心使命
——鹤岗矿业公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育综述
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来 ，鹤岗矿业公司党委认真贯彻落实中央、省委及集团公司党委安排安排 ，将主题教育纳入增强党建事情的首要工程 ，作为深化党内教育的重要实践 ，从理论与实践相结合上 ，对初心和使命寻根问本 ，真正把“不忘初心、牢记使命”转化为推进企业革新生长的强大力量和具体行动。坚持深化学习研讨、开展视察研究、自觉检视问题、抓好整改落实 ，实时解决和纠正主题教育推进中遇到的种种问题 ，包管主题教育深入、扎实、高质量开展。
深入学习、全面推进 ，提升党员干部理论素养
在组织学习上级划定学习内容的基础上 ，这个公司党委将习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神以及党史、新中国史等内容纳入主题教育学习领域 ，做到实时跟进、上下一致。他们印发了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要规则汇编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神学习读本》 ，包管了学习资料人手一份。精心设计印发“不忘初心、牢记使命”主题教育图解 ，使各级党员干部对主题教育的总要求、重要意义、基础任务、具体任务、五个目标和要领办法一目了然 ，精准掌握 ，便于学习。
鹤岗矿业公司党委制定了《领导班子成员学习计划》 ，坚持集中学习和个人自学相结合 ，做到了带着问题学、带着思考学、联系实际学 ，截至目前 ，两级班子共组织集中学习288次 ，其中公司领导班子组织集中学习13次。坚持理论学习和座谈研讨相结合 ，重点围绕政治建设、革新脱困、效劳员工、工业升级、纪检监察、使命继续、选人用人、思想建设等方面 ，谈体会、摆问题、定步伐、抓落实 ，切实做到了学以致用 ，并将领导班子成员研讨（谈话）质料结集成册 ，有效增进了思想和事情交流。他们制定下发《在推进“不忘初心、牢记使命”主题教育中讲好专题党课的通知》 ，“两级”领导班子成员深入事情联系点带动讲专题党课。坚持实地旅行和寓目专题教育影片相结合 ，组织中级以上党员治理人员在重温入党誓词 ，旅行万人坑、矿史馆和廉政警示教育基地的基础上 ，集中寓目《丰碑》《楷模》专题教育片 ，以及《建党伟业》《建国大业》革命历史题材影片 ，进一步增强了学习的熏染力� Ｏ虏愕澄允导市卸谐跣摹⒓绦姑� ，开展独具特色、富厚多彩的教育运动 ，并以下层党委主题教育事情动态为主要内容 ，编印主题教育《简报》 ，流传主题教育的新任务、新要求 ，交流深化主题教育的好经验、好做法。截至目前 ，共编印主题教育《专刊》2期、《简报》11期 ，通过报纸、岗站和微信民众号广泛宣传 “不忘初心、牢记使命”主题教育事情动态 ，大力弘扬守初心、担使命正能量。
结合实际、找准结症 ，推动主题教育贯串始终
深入视察研究。鹤岗矿业公司领导班子成员凭据《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研实施计划》要求 ，制定了个人视察研究计划 ，确定了思想政治作风、高质量生长、攻坚克难等方面的13个调研课题 ，在科学统筹日常事情的同时 ，合理安排调研时间 ，深入到事情困难大、亏损额度多、革新任务重、宁静生产治理薄弱的单位进行调研 ，严禁形式上的调研或为调研而调研 ，为形成结果、推动事情打下了坚实基础。公司领导班子成员结合调研收集的情况和自身事情体会 ，划分形成具有针对性、操作性、实效性的调研报告 ，并召开班子专题集会 ，交流调研结果 ，推广经验做法。
突出检视问题。制定《领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见具体安排》和《关于“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见的通知》 ，接纳发放征求意见表、设立意见箱、电子邮箱、征求意见热线电话、谈心谈话等方法 ，围绕7个方面广泛征求对领导班子和班子成员的意见建议 ，经过梳理整合 ，班子征求意见建议21条 ，班子成员征求意见建议90条 ，针对这些意见建议 ，他们接纳召开民主生活会的方法 ，摆正态度、剖析成因、制定步伐 ，推动意见建议落到实处。
做到立行立改。结合省委巡视反响问题整改和企业“三个专项整治”等事情 ，坚持刀刃向内 ，主动排盘问题 ，明确了12个方面的重点整治内容 ，形成了主题教育“专项整治问题台账” ，着重做好找差别、抓落实事情。同时 ，接纳监督检查、内部巡查、督察督办、执纪问责等相结合的方法 ，切实把专项整治事情抓实落靠。比照12个方面重点整治内容 ，现已完成了4个方面整治任务。在此基础上 ，这个党委将继续坚持统一组织、分级实施、上下联动、全面整改 ，确保此次主题教育专项整治问题全部整改到位。
秉持初心、利民惠民 ，包管主题教育取得实效
主题教育开展以来 ，鹤岗矿业公司党委以为员工群众谋幸福为初心使命 ，努力为员工办妥事、办实事：一是改善办公情况。组织召开档案馆搬家专题集会 ，选定档案馆搬家新址 ，重新设计承重标准 ，配齐配全种种设施 ，改善档案治理的情况和质量。同时 ，坚持建设绿色矿区 ，今年累计投入437万元 ，在峻德矿、职工大学、救护大队、物资供应部等10个单位 ，种植海棠、云杉、水曲柳、小叶丁香等39个品种 ，累计苗木11.4万株（丛） ，铺种草坪1.26万平方米 ，全力为员工群众创立美好情况。二是改善生活条件。在资金紧张的情况下 ，陆续投入930余万元 ，先后革新了振兴矿职工浴池、兴安矿职工浴池、益新矿职工易服室和浴池 ，改建了益新矿培训中心、矿建处班前学习室 ，修缮了矿区文化宫 ，为员工群众生活和学习创立舒适情况。提升保健饭标准质量 ，对班中餐甲字标准由原来的6.9元提高到现在的10.5元 ，乙字标准由原来的4.4元提高到现在的8.7元 ，全面接纳甲乙班中餐750型、650型食品专用餐盒 ，使班中餐品种更为富厚 ，营养更为均衡 ，食用越发卫生 ，提高了员工对班中餐的满意度。三是提高员工福祉。实行采掘一线工人、安瓦员宁静绩效人为政策 ，在人为总额同比减少的前提下 ，采煤工、掘进工的人为收入均实现差别水平的提高。同时 ，他们积极组织了8批、314名劳模赴威海、山海关和五大连池休假疗养 ，引发事情热情 ，营造重视劳动、劳模庆幸的浓厚气氛。四是推进便民举措。在与鹤岗市政府签订《社会包管治理职能移交正式协议》的基础上 ，积极与鹤岗市政府职能部分相同协商 ，分批清还拖欠员工的医疗包管 ，并由市政府职能部分发放员工社会包管卡 ，实行市、矿医院看病、购药、住院“一卡通” ，为员工群众看病住院提供了便捷效劳。五是实行精准帮扶。接纳进家入户、走访慰问的方法 ，坚持开展扶贫救助、金秋助学运动 ，主题教育开展以来 ，共发放救助金、助学金100余万元 ，救助困难员工500余人。六是维护员工利益。结合企业实际情况 ，建立债务送还机制 ，解决医药费报销、支付伤残补贴金和送还转岗职工取暖费等问题 ，尽最大努力维护员工群众切身利益 ，使企业党组织的初心使命在员工群众身上获得充分体现。（高博）
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