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双鸭山矿业公司坚持把科技立异作为推动企业高质量生长的重要引擎，大力实施“科技兴企、人才强企”生长战略，为推进机械化、自动化、信息化、智能化建设，打牢宁静高效矿井建设基础提供了包管。
强化科技人才步队建设。今年以来，双鸭山矿业公司出台了《下层治理人才选拔储备事情指导意见》，制定了《科技进步奖励步伐》《专业技术拔尖人才、专业带感人、优秀工程师评选奖励步伐》《优秀工程技术人员和专业技术带感人奖励步伐》等激励政策，主动与黑龙江科技学院和黑龙江煤炭职业技术学院相助引进人才，针对急缺人才举办专场招聘会，实时增补专业技术人才。针对治理人员和专业技术人员差别需求，多次举办宁静生产、掘进支护、机电维修等种种培训班，并每年组织专业技术岗位练兵交锋运动，努力提高科技治理人员、技术人员、技术人员的业务素质和实践技术。
组织开展科技研讨运动。这个公司积极组织科技人员开展技术研讨运动，不绝提高工程技术人员剖析问题、解决问题能力，实时总结技术经验、积累技术教训、富厚技术结果，取得了一大批科研理论结果。两年来，在《双煤科技》刊发127篇研讨文章，并聘请相关专家进行了理论结果评比。同时，举办了“2018年科技运动周”运动，开展了科普宣传，组织了科技讲座，邀请西安科技大学、辽宁工程技术大学、西安瓦斯研究院等海内知名专家教授，深入生产一线为300余名工程技术人员讲解了“新安矿深部矿压与瓦斯综合防控技术研究”“煤层自燃防治技术”“矿压防控”和“瓦斯综合防治技术”等先进生产技术，拓宽了宽大工程技术人员的技术视野、理论水平、实践经验，为公司技术保安、技术提效事情发挥了重要作用。
搭建立异创立平台。这个公司高度重视技术研究事情，全面建设技术研究事情室，两年来，先后建立立异事情室、科技实验基地等立异平台、攻关小组28个，共计完成“五小”立异创效结果112项。其中，集贤矿“攻击地压实验室”和辽宁工程大学开展校企相助，完成了集贤煤矿动力区划项目研究，为攻击地压的治理提供技术支撑，获省级科技奖励；双煤机电公司“科技立异事情室”完成研发结果6项，为企业创立了良好经济效益，获省级科技奖励；东荣二矿“袁春雷技术立异事情室”研究的电牵引采煤机配置可编程控制器及变频器，不但大大提高了采煤机效率，并且提高了设备的周转使用率，两年节约资金200多万元；虹焱热电公司“张恒攻关小组”积极与高校、科研单位相助，先后取得优秀科技结果9项；东荣三矿“天保立异事情室”以机电维修为公关课题，完成了压风机断水报警�；ぷ爸煤鸵恢直淦当溲蛊飨钅�，受到专家一致好评，获得优秀科技结果；选煤公司“陈春柱介耗攻关小组”对设备合理革新调试，将介质消耗由2.2千克/吨煤降低到2.0千克/吨煤，年创效42万元。
积极推广应用“四新”技术。他们在接纳走出去、请进来，与多方相助，让先进的“四新”技术落户公司的同时，凭据宁静生产的特殊需求，努力加速“四新”推广使用程序，其中最具代表性“110工法”的快速应用和生长。公司技术人员深入研究，针对各矿具体生产条件，凭据“一面一策”的原则，对应用“110工法”所需的设备、质料进行多方实验，对施工所接纳的各项参数重复优化修正，探索出了具有双矿特色的新路径，使“110工法”在得以立异推广应用。在此基础上，与南京科工煤炭技术有限公司相助，在东荣二矿应用新型井巷锚网薄喷技术，解决了目前喷射混凝土厚度大、关闭性差、粉尘大，回弹率高问题；双煤机电公司应用新质料、新工艺完成了《高强度煤矿用晕薹链》和《优化电镀工艺提高生产效率》项目；生产技术部和东荣一矿配合完成了《人工干预智能化开采》项目，具备了行业领先水平。
围绕难题开展技术攻关。两年来，他们投入科研用度2215万元，实施立项173项，完成科技结果128项，取得了《内部市场精细化治理模式》《切顶自成巷技术研究与应用》《恒阻锚索研发与应用》《人工干预智能化开采工艺及设备完善研究》等多项先进结果。同时，紧紧围绕制约宁静生产问题开展技术攻关，努力释放宁静产能、效益产能，完成了《各矿区域采掘事情面攻击危险性评价及防冲步伐研究》《东荣三矿东十下延采区攻击地压治理》《东荣一、二、三矿排水系统节能革新优化》等过个攻关项目，包管了采面正常生产。同时，铁路运输部、虹焱热电公司、双煤机电公司、选煤公司等单位，针对急需解决的生产难题，大力开展技术攻关，取得了明显的结果和效益。（赵晓光 ）
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