金年会

孙成坤深入龙湖矿调研检查宁静生产和扭亏事情时强调

进一步增强技术步队和“四化”矿山建设

      6月15日，集团公司党委书记、董事长、总经理孙成坤在七台河矿业公司龙湖矿调研宁静生产和扭亏事情。他要求龙湖矿要增强技术步队建设，推进“四化”矿山建设，提高企业立异创效能力，加速企业扭亏进程，为建设新时代现代化新金年会做孝敬。

      集团公司副总经理、总工程师、宁静总监梁德陪同调研。

      入井前，孙成坤、梁德一行比照龙湖矿矿井充填开采示意图详细了解了矿井充填开采项目进程情况，要求龙湖矿凭据矿井充填开采计划推进项目实施，增强宁静治理，加速施工进度，严格凭据标准施工，包管宁静施工，提高矿井充填效果和经济效益，增进增产创效，扎实推进企业扭亏。

      在井下，孙成坤一行深入47032综采事情面和70005掘进事情面，检查了现场治理、瓦斯治理、宁静生产标准化建设等事情，并对综采设备治理情况、采煤机组运行情况、职工人为收入和煤岩分装磁滚机、净水设备治理情况进行了深入调研。孙成坤重复嘱咐采煤机组维修人员要认真卖力，精心维护设备，提高检修质量，包管采煤机组宁静稳定运行。

      调研检查中，孙成坤要求龙湖矿各级干部提高宁静认识，把宁静事情摆在首位，要紧紧围绕“防危害、除隐患、遏事故”主题，深入开展好宁静生产月运动，严格落实宁静责任，规范职工行为，抓好宁静生产，科学组织生产，包管正常生产循环作业。

      调研期间，孙成坤主持召开了专业技术人员座谈会，就煤矿专业技术人员步队建设问题，同与会的专业技术人员进行了深入交流，并仔细征求专业技术人员有关人才步队建设的意见和建议。

      孙成坤强调，“四化”矿山建设是企业未来的生长偏向，要高度重视企业专业技术人员步队建设，在这方面也要实施矿领导包保制度，通过体贴、敬服、资助、培养专业技术人员生长，让他们在政治上有职位、生活上有待遇，增强他们对企业的认同感、归属感，激励他们立足岗位更好地发挥作用，推动“四化”矿山建设和企业立异创效，提高企业竞争力。

      孙成坤勉励龙湖矿专业技术人员要不绝提高学习意识，结合自身事情实际，制定切实可行的学习计划，努力钻研业务，认真学习新知识新技术新工艺，加速知识更新，不绝提高自我、完善自我，切实提高发明问题、解决问题的能力；要坚定信心扎根一线，脚踏实地，肯刻苦、卖力任，励志做事业，做到理论与实践相结合，增强对生产现场的技术指导，全面提高企业立异能力和治理水平，为企业生长提供技术支撑。（张国伟）