南山矿用亲情筑牢宁静生产防地
鹤矿公司南山矿充分发挥宁静协管员作用，立异事情载体，深化协管事情，用亲情筑牢宁静生产防地，为矿井连续、稳定、健康生长做出积极孝敬。
他们建立健全协管事情量化考核制度、按期开展宁静协管助力宁静生产运动、按期召开协管事情例会等事宜。建立协管事情台账制度，凭据协管事情考核细则，明确协管员的事情职责和任务，每季度考核评比、表扬奖励。通过召开协管员事情例会，总结交流事情，学习日常宁静规程、谈心的技巧等知识，提高协管员事情能力。通过召开家属协管员大会，组织家属协管员们学习企业宁静规章制度，了解本矿及下层各单位的宁静生产情况，协助区队搞好宁静生产。
他们建立协管员培训制度，按期举办协管员培训，培训内容包括党和国家宁静执规律则、企业宁静形势，宁静协管业务知识等，培训结束后进行考试，对优秀学员予适当奖励。 建立女工家属宁静协管会，下辖协管分会、协管小组和女工家属协管员，形成协管总会、协管分会、协管小组、家庭、安检部分、一线单位，相互联络的点、线、面相结合的协管宁静网络。同时，建立健全协管员档案，充分完善协管步队，做到宁静事情事事有人管、层层有考核，协管事情运作日趋规范。别的，他们还通过择优竞聘把高素质的女工家属充分到协管步队中来，建立“南山煤矿家属宁静协管”QQ群、微信群等平台，为女工家属建立起交流学习的新平台，提高协管员的宁静知识水平和整体素质。
他们注重立异宁静协管方法要领，把亲情教育融入“三违”帮教运动，提高帮教效果，夯实宁静生产基础。建立职工亲情档案和职工晴雨表，为实时有效地资助职工解决事情和生活中的困难、了解职工的思想动态提供第一手资料。充分利用微信群、QQ群平台，从细微之处体贴、眷注职工。立异开展“四位一体”心理疏导，即从企业、区队、班组、家庭四个层级进行有效的心理干预，做好宁静心理治理事情。签订《宁静幸福家庭条约》等运动，让职工时时刻刻都感受到宁静是家人的期盼，用亲情筑牢宁静防地。
他们按期开展井口“冬送温暖、夏送清凉”运动，协管会到井口开展富厚多彩的送温暖、送清凉运动，高温天气做到清凉天天送，重大节日组织大型的井口送温暖运动，并与宁静演出、宁静知识竞答结合起来�？埂澳残腋＜彝テ辣取⒛埠每笊┚喝钡仍硕�，引发协管员的事情热情。凭据宁静生产形势，每月至少开展一次宁静慰问演出、井口送宁静或宁静“手拉手”运动，以职工身边爆发的事故为线索，自编以“三违”现象、事故案例等为内容的三句半、快板和小品，让职工在生动形象的寓目中学到宁静知识、吸取事故教训，不绝增强宁静意识。 (张亚东)
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