金年会

凝心聚力筑防地  同心共谱宁静曲

      密织协管网，筑牢宁静堤。双矿公司矿区工会紧紧围绕“建设新时代现代化新双矿”斗争目标，坚持以“保宁静、促生长，保稳定、促革新，保出勤、促高效”为主题，充分发挥女工家属在协管宁静中的作用，为推进企业高质量生长筑牢宁静第二道防地。

      他们深入开展“巾帼心向党”系列运动，唱响主旋律，释放正能量，切实把宽大女工家属的思想统一到公司宁静生长、科学生长、高质量生长上来。广泛开展感恩教育运动，发动矿工及家属拿起笔写书信，向怙恃、妻儿、亲友表达感恩之心，表达宁静心声。进一步立异巾帼建功尖兵、先进协管员等女工家属先进典范的选树方法，注重从群众身边发明典范。大力开展“向尖兵致敬”“讲述我身边的故事”等宣讲运动，发挥女工家属先进典范的示范引领作用。进一步开展凝心聚力教育，重点接纳一对一讲、面劈面谈、一户户访等多种形式和手段，将形势任务教育从单位、岗位向家庭延伸，从集中性、贯注式向个性化转变，以接地气的朴实语言向女工家属讲清企业优势潜力、高质量生长目标，增强做好协管宁静事情的信心。

      双矿公司各级工会组织不绝完善各项事情制度、优化步队结构、健全协管组织网络、强化协管员技术培训，着力提升协管事情整体事情水平。进一步完善协管会事情制度、奖惩制度、家访帮教制度、包保段队制度，使协管事情目标明确、职责清楚。立异协管会、协管员、职工家属“三级网络”联动,段室、接待站、家庭“三个阵地”互动，保宁静、保稳定、保出勤“三项功效”驱动协管事情模式，凭据“明确责任、条理治理、分级卖力”的原则，协管会抓全面、协管员联保到段队、职工家属协保到员工，上下协调联动、相互配合，深入挖掘网式治理优越性，增强协管事情QQ群、微信群的治理，充分发挥新媒体平台实时、流通、职工喜闻乐见的作用，资助职工在宁静生产中自治、自控、自律。以“实训课堂、网络学堂、明星讲堂”学习运动为载体，连续开展协管员技术培训，从学习有关宁静生产知识、执规律则到协管效劳技术、效劳思想、心理学等，提高她们的思想素质、理论水平和效劳意识，让她们明白宁静与生产、宁静与效益、宁静与和气、宁静与稳定、宁静与生长的关系，并运用到事情中，提高事情效果。

      这个工会对重点岗位、重点工种，特别是宁静意识不强、习惯违章蛮干的不定心职工，充分发挥“盯、劝、缠、帮、跟”五字功作用，做到“四嘱咐、五询问、六规劝”，重点盯防，深入家访，发动家属耐心帮教、深情作用，使之提高宁静意识，做到宁静生产。进一步抓好班组宁静宣教，结合“五型”班组建设，凭据差别节点的宁静生产需要，以情感疏导的方法开展家庭联谊会、宁静知识伉俪问答、父子同台话宁静等运动，使职工抓生产不忘初志，把“珍爱生命、享受幸福生活”的理念根植于心。对因家庭因素思想上有波动、情绪不稳定人员，积极组织家访，协调解决家庭矛盾，资助解决家庭困难，确保职工做好自主保安。拓展接待站效劳项目，利用网络媒体、开通效劳热线等方法，做好为职工效劳事情，推进协管事情上台阶。（刘学海）