金年会

      双矿公司盛泰公司党委不绝增强党建和企业文化建设，以深化“双五”工程，助力企业革新生长为主线，以“建、创、争”运动为载体，把党的政治优势转化为企业革新脱困、转型生长的事情结果。

      严格执行“三重一大”制度。他们严格凭据“三个议事规则”（《党委集会事规则》《总经理办公集会事规则》《董事集会事规则》）及《“三重一大”集体决策制度》的划定行使职权，将党委会作为研究“三重一大”问题的前置程序，在党委领导下有条不紊地具体落实涉及“三重一大”事项的运行。

       “三大教育”凝心聚力。他们通过开展以“三个新判断”为焦点的形势任务教育、“三项制度”为重点的革新教育、知恩感恩报恩为内容的“三恩”教育运动，让目标、责任、步伐、压力层层传导，使宽大干部职工进一步认清形势，统一思想，明确任务，坚定信心，提振精神，攻坚克难，努力确保全年各项事情目标的顺利实现。广泛开展“学习践行刘金奇精神、做刘金奇式好干部”运动，大力弘扬 “忠诚、实干、立异、有为、洁净”的刘金奇精神，在经济下行的困难面前始终坚持精神上行的积极心态，抱团取暖闯市场，齐心协力迎挑战。

      深化作风整顿事情。他们把深化机关作风整顿与匡正民风三年攻坚战相结合，接纳交叉同步的方法开展宁静生产、失信违约等7个专项治理运动。以中央、省委巡视整改为重点，自检自查了办公用房、公务接待、公车使用三个方面保存的问题，规范了治理步伐，制定了整改步伐。通过开展专项整治，机关事情作风明显好转。（云 霞）