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七矿公司龙选厂党委为推动企业高质量生长提供坚强政治包管
体现在实干 落实在苦干 行动在真干
今年是七矿公司龙选厂革新脱困、振兴生长、高质量生长的要害之年 ，这个厂党委充分发挥政治焦点、领导焦点作用 ，紧扣中心事情 ，用新理念新举措扎实推进各项事情上台阶、创水平。
明形势、知任务、谋生长 ，体现在实干上。这个厂党委以思想政治事情为主线 ，发挥各级党组织的引领作用 ，领导干部职工脚踏实地、扎实事情 ，形成了攻坚协力。
今年以来 ，这个厂党委认真贯彻公司两会精神 ，紧跟企颐魅政治经济和革新生长形势 ，找准扭亏增盈偏向 ，坚持革新不摆荡 ，在目今煤炭市场形势庞大多变的情况下 ，丝绝不减弱革新的决心、不减慢革新的程序 ，增强舆论宣传 ，开展形势任务教育 ，教育引导干部职工解放思想 ，让干部职工了解企业面临的形势 ，凭据公司“三年两步走 ，两年增产扭亏保运营 ，三年提质脱困奔小康”的定位 ，坚定革新信心 ，助推企业早日实现革新脱困振兴生长。他们抓住职工最体贴、反应最强烈的问题 ，从干部职工的关注点入手 ，针对差别节点和差别时期适时开展职工思想动态调研剖析事情 ，掌握职工的所思所忧 ，解决职工生爆发活上的合理诉求问题 ，实时掌握职工的思想动态变革；广泛宣传形势任务 ，接纳座谈会、恳谈会等方法 ，与职工一对一谈心、面劈面相同 ，做好职工思想引导事情 ，宣传正能量 ，通报好声音 ，稳定职工思想。
抓宁静、促生产、做孝敬 ，落实在苦干上。年初以来 ，这个厂各级党组织克服压力大、任务重、人员氨扇困难 ，层层落实责任、剖析目标 ，全力抓好事情落实。
他们凭据公司和厂 “宁静1号文”要求 ，全面提高“一个焦点、两个提升、三个实现”宁静治理理念践行能力。针对春节前后职工精力容易疏散的实际 ，他们重点强化职工宁静教育 ，深入推进职工培训事情 ，把宁静思想教育与现场宁静治理有机结合 ，强化职工宁静思想教育 ，确保宁静形势稳定；坚持以运动促生产 ，提高全员质量效益、内涵挖潜意识 ，教育引导职工通过科技立异增能力、精细治理提效率、节支降成保收益；围绕洗煤生产开展好劳动竞赛、技术交锋、科技攻关、提合理化建议等运动 ，最大限度地引发职工的事情热情 ，为完玉成年事情任务打下坚实的基��；抓岗位促创立 ，以宁静生产示范岗、党员包保责任区、党员先锋岗等为载体 ，实行量化考核 ，调动职工保宁静、促生产、提质量、降本钱的积极性 ，坚持每季度表扬奖励事情中涌现出的优秀党员、优秀班组长和岗位职工 ，并列为年度评优评模的优先考虑工具 ，激励全员学习先进典范 ，形成比作为、做孝敬、争领先进的热潮。
转作风、提能力、聚能量 ，行动在真干上。这个厂党委把全面从严治党责任落实到位 ，全厂各级党组织强化作风建设 ，明确主体责任 ，完善制度包管 ，汇聚革新脱困振兴生长的内生动力。
他们突出抓好班子建设 ，各级领导班子认真贯彻落实宁静生长理念 ，把智慧和力量凝聚到完玉成年事情总目标上来 ，把功夫和本事体现在谋解困求实效上来 ，自觉维护领导班子团结 ，增进党群干群关系和谐融洽；突出抓好作风和能力建设 ，强化制度治理 ，严格执行和落实领导干部写实、影像考勤等制度 ，密切联系群众 ，将事情重心下移 ，靠前指挥、率先垂范；强化业务学习 ，提高自身素质 ，掌握新本事 ，提升事情能力 ，适应新要求；建立“三段式”包保网络 ，形成“一级领导一级干、一级做给一级看”的良好气氛。
他们认真贯彻落实党风廉政建设主体责任 ，实施“一岗双责” ，连续开展案例警示、执规律则、正反典范教育 ，加大查岗力度 ，落实“一问三责”制度 ，对在舆情监控、宁静生产、信访稳定、人为治理、煤炭产品治理等方面失职违纪的党员干部 ，凭据相关划定从严处理 ，使事情作风在立规肃纪中连续匡正。
他们深入开展“创先争优”、“聚财创效”、“双带双争”等运动 ，努力打造一支“讲党性、做楷模、争贡献”的党员干步队伍。他们凭据德、能、勤、绩、廉、学六个方面考核干部 ，并把考核结果作为选拔任用干部的依据；规范组织生活 ，召开季度党支部书记联席集会 ，总结党建和思想政治事情 ，落实上级党组织事情要求 ，多为企业谋事 ，多在岗位做事 ，多给群众效劳 ，增强履职尽责的内生动力。
他们从严落实信访稳定事情责任 ，健全信访网络 ，超前开展矛盾排查 ，把矛盾化解在下层；增强人文眷注 ，加大金秋助学、一元爱心、扶贫送温暖、志愿者效劳等力度 ，注重解决职工思想、事情、生活等方面遇到的实际困难和问题 ，努力化解矛盾 ，理顺职工情绪 ，凝聚健康向上、积极进取的正能量。（李 欣）
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