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东守卫矿扎实推进宁静文化建设
双矿公司东守卫矿承继文化是企业的灵魂、是企业生长的 “风向标”这一宗旨 ，以文化做“导航” ，用宁静当“海员” ，大力增强企业文化建设 ，营造良好的宁静生产气氛 ，着力提高宁静生产治理水平 ，确�？缶采虑槲炔酵平�。
他们凭据明责、知责、履责、尽责的要求 ，全面抓好宁静岗位责任制的落实 ，对隐患事故既要严肃处分、又要追究责任 ，通过落实责任 ，进一步提高全矿干部职工抓好宁静的主动性和自觉性。
他们进一步规范班前五级培训 ，严格执行“班前宁静教育”、“宁静理念贯注” ，确保职工每天都能以宁静的状态入井事情。进一步增强岗位培训 ，各级干部深入到井下现场 ，对职工进行岗位宁静知识培训和教育 ，增强宁静培训的针对性和实效性。
他们不绝增强宁静制度建设 ，对以往的宁静制度进行梳理、完善 ，确保宁静治理在制度上无盲区 ，使宁静治理的每一项制度都成为不可触碰的“高压线” ，在全矿形成敬畏制度、遵守制度的良好气氛。
这个矿各级干部样凭据“管生产必须管宁静”的原则 ，落实区域宁静治理职责 ，抓好本系统 ，本单位的宁静治理 ，切实做到自己的宁静自己管。进一步增强安监员 ，瓦检员的职业品德教育和责任意识教育 ，完善安监员、瓦检员考核步伐 ，将人为与宁静效果、隐患治理、事情质量紧密挂勾 ，奖勤罚懒 ，奖优罚劣 ，充分调动安监员、瓦检员 ，提高宁静监管的责任心和事情质量。
全矿各级党政工团组织围绕亲情开展宁静宣教运动 ，充分发挥亲情在宁静教育中不可替代的作用 ，用怙恃情、伉俪情、子女情来触及员工的心灵 ，叫醒员工的宁静良知 ，配合筑起宁静生产的第二道防地。（云 霞）
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