金年会

连续推进机关作风整顿优化营商情况

      鸡西矿业公司认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、权要主义重要讲话和重要批示精神
，凭据省委、省国资委和集团党委统一安排安排
，提高政治站位
，树牢“四个意识”
，坚决做到“两个维护”
。不绝牢固扩大深化机关作风整顿结果
，深入推进作风整顿优化营商情况攻坚任务
，连续深化机关作风整顿优化营商情况
，全面增进企业高质量生长
。

      鸡西矿业公司把学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神作为连续推进作风整顿的总遵循
，围绕革新干部作风、增强法治建设、优化营商情况
，制定出台了《2019年鸡西矿业公司深化机关作风整顿优化营商情况实施计划》
，突出问题导向、目标导向
，连续整顿“三个坏把式”“五个坏作风”
，重点聚焦形式主义
，官像主义新体现
，突出省委第六巡视组巡视问题整改
，深入治理政务情况、生长情况、法治情况中的突出问题
。

      针对企业实际
，这个公司从年初开始集中开展了三个专项整治
。一是集中开展“四风”突出问题专项整治
，深入整治亮相多调门高、行动少落实差问题
，系统清理重复考核、多头检盘问题
，集中排查集会简单重开套开、文件照搬照抄问题
，重点抽查政策不落实、事情“跑粗”
，不严格执行集会文件、检覆按核备案制度
，对反响问题整改落实不到位等问题
。二是深入开展生长情况专项整治
，聚焦宁静生产治理“十个专项整治”重点
，连续牢固拓展“一反两检”专项行动结果
，确保企业宁静生长；着力推进“三项制度”革新
，解决机构臃肿、人浮于事问题
，突破“中梗阻”；全面推行精细化治理
，大力开展算细账运动
，实施精准昝话树立精打细算、精益求精的经营理念；严厉攻击假数据假汇报、假政绩
，欺上瞒下行为
，严肃查处有令不可、有禁不止
，不作为、乱作为
。三是大力开展法治情况专项整治
，进一步增强条约治理
，防备新生执法危害；坚持依法治企
，增强危害管控
，建立审计常态化机制
，重点开展物资采购、设备维修、人为分派、奖金发放、煤炭副产品销售等专项审计
，做到有责必审、有错必改
， 防备和化解经营危害；进一步健全完善以“三重一大”决策制度和各项内控制度为焦点的治理制度
，切实解决下层保存少数人说了算、权力任性、暗箱操作等问题
，确保权力在阳光下运行
。

      在此基础上
，鸡西矿业公司精准发力
，买通“效劳不求人”效劳事项“枢纽”
，凭据实事求是、依法依规、先易后难、分类推进、分步实施的原则
，对两级机关和窗口效劳单位的效劳事项进行全面梳理
，建立“效劳不求人”效劳事项事情推进清单
，分批确定“效劳不求人”的具体事项、效劳流程以及包管步伐
，并结合实际强化对“效劳不求人”效劳事项分类治理
，与“最多跑一次”革新同步推进
，切实为下层单位和员工群众提供优质效劳
。与此同时
，他们从“根”上发力
，强化业务能力素质建设
，在各级效劳大厅及各单位效劳窗口、内设机构中开展“全岗通”岗位大练兵、业务大交锋运动
，围绕“基本业务+”知识
，注重增强“全岗通”人才培养和梯队建设；组织下层专业领导干部、科室卖力人讲政策、讲业务
，着力解决政策研究不透、业务不精、能力缺乏、事情跑粗等问题
，力争让全员业务能力素质获得一次全面提升
。

      深化机关作风整顿优化营商情况事情开展以来
，他们从阻挡好人主义入手
，以“零容忍”的态度坚决惩办松弛作风、破坏情况的人和事
，形成连续震慑
，坚持高压态势
。通过严肃查处问责
，加大干部作风受理投诉举报事项治理力度
，挂牌督办一批破坏企业生长情况、新官不睬旧账等典范案件
，对线索具体清晰的快查快办
，对影响卑劣的问题提级治理
，对查实的案件坚决纠正、从严问责
，对问题频发、整改不力的单位实行“一案双查”、“一问三责”
，既问责具体责任人
，又追究主要领导、分担领导贵任
。公司纪委及各下层单位每季度集中通报一批作风整顿背面案例
，对严重破坏作风、破坏情况的典范案件随时曝光
，并结合实际适时召开警示教育大会
，连续传导压力、放大警示效果
。（辛海全）