新发矿全面打造宁静定心步队
鸡矿公司新发矿从理念教育、技术培训和行为规范养成入手 ，全力打造宁静定心步队。
他们把宁静意识不到位视为宁静事情最大隐患 ，充分利用宣传平台、宁静文化长廊等载体 ，接纳下下层宣讲、事故案例警示教育、“算账”比照等教育形式和要领 ，教育干部员工牢固树立“宁静第一”的理念。继续增强以亲情化、人性化为基础的宁静思想教育 ，深入开展班组宁静文化建设。
他们不绝增强以职工应知应会知识和遵章作业为重点的宁静教育 ，增进职工自�；ケＤ芰Φ奶岣� ，杜绝习惯性违章行为爆发。这个矿改变已往“一锅炖”的职工培训模式 ，在职工座谈、教学反响、征求意见的基础上 ，推行“菜单式”培训 ，制定切合职工口味的培训“菜单”。专门开设区队长、班组长和专业技术人员脱产培训班 ，对下层治理人员、重点岗位人员进行培训。完善教育培训考核评价制度 ，坚持以职工宁静思想是否树牢、技术素质是否提高 ，区队宁静形势是否连续健康稳定 ，作为评价培训结果的最终依据�Ｏ虏闱釉蚱揪荼镜ノ缓椭肮な导� ，积极拓宽培训渠道 ，开展形式活、效果好的业余培训 ，切实提升职工业务技术素质 ，不绝增强宁静技术培训实效。
他们抓正规循环 ，掌握生产节奏 ，以“手指口述”操作法为指导 ，建立健全种种岗位人员宁静作业行为规范 ，克服宁静作业中的随意性和盲目性。养成一切事情按程序、按标准的习惯 ，有效处理隐患、根治“三违”�；构惴鹤橹鼓病敖岫宰印痹硕� ，对不定心人进行包保监管。认真执行班前会宁静确认法 ，坚持深入排查宁静不定心人 ，抓好帮教和转化 ，确保员工身心状态良好。同时 ，有针对性地对不宁静行为进行纠正 ，实时消除宁静行为隐患 ，增进互帮相助、自保联保 ，抵达“配合宁静”。（郭峻熙）
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
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