金年会

      “如果咱违反了宁静生产责任制
，那损失可就大了
，既没了面子
，又丢了票子……”这是鸡矿公司杏花矿干部工人的一致看法
。
      一次一名瓦检员提前离岗
，违反了该矿《瓦斯检查员宁静生产岗位责任制》第8条划定
，除了被通报批评
，个人收入也损失近千元
。
      这一切源于这个矿高度重视宁静生产责任制的落实
。去年
，该矿在公司下发的岗位宁静生产责任制的基础上
，针对本矿实际进行了删减与增补
，重新体例形成了《杏花煤矿宁静生产岗位责任制》
。其中囊括了上到矿长、党委书记等矿领导班子成员
，下到地面辅助工人、机关职工等188个岗位、166个工种的宁静生产岗位责任制
。并组织全矿干部职工学习宁静生产岗位责任制
。普通职工由所在采区组织学习
，并将宁静生产岗位责任制列入四、五级职工复训的主要内容和考试科目
。同时
，该矿还划定每月对全体职工就宁静生产岗位责任制掌握情况进行一次考问
，确保将宁静生产岗位责任制贯串于宁静生产全历程
。
      职工学
，干部也得学
，也要面临考问
。这个矿为了让全矿干部也牢记《宁静生产岗位责任制》
，划定每月14、15日与24日、25日
，矿组织包括矿长、党委书记在内的全矿副段级以上干部关于宁静生产岗位责任制的考试
，考试缺乏格者
，与普通职工一样
，要进行补考
，并凭据相关划定进行严厉处分
。
      “这样严肃落实宁静生产岗位责任制的目的是以学促做
，让宽大干部职工都以宁静生产岗位责任制为准绳
，比照自身的事情
，并将其转化为每个人的宁静生产行为
。”该矿党委副书记王保发这样说
。（范玉臣）