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七矿公司物资供应部学先进赶先进争先做楷模
七矿公司物资供应部教育引导宽大干部职工深入学习“刘金奇精神” ，立足岗位做好保供效劳 ，立异生长 ，继续新使命、展现新作为 ，争做刘金奇式好干部 ，为企业革新脱困振兴生长做孝敬。
他们接纳上下结合、点面结合、集中与疏散相结合的要领 ，学习《黑龙江日报》刊发的刘金奇先进事迹报道文章 ，由领导带动开展宣讲刘金奇先进事� Ｔ硕� ，分条理向干部职工宣讲刘金奇的先进事迹 ，形成了人人加入、人人受教育的良好局面 ；进一步强化两级中心组学习制度落实 ，将学习践行刘金奇先进事迹事情纳入绩效考核中 ，制定具体的考核步伐 ，由部党政领导班子成员分片卖力 ，深入下层单位与职工面劈面宣讲刘金奇事迹 ；发动干部职工立足岗位做好本职事情 ，认识到“只有把自己的事干好 ，才华为企业革新脱困振兴生长做出孝敬”的原理。
在开展刘金奇事迹主题宣讲教育运动中 ，这个单位党委组织工会、纪委、宣传、职教、团委等部分设专人向下层单位班组、段队宣讲企业目今面临的生长机缘和困难 ，使职工明白企业有困难自己要敢于继续、勇于贡献、忠诚企业、报效企业的原理 ，自觉转变思想看法 ，落实岗位节支降成、增产创效步伐 ，充分挖掘潜力 ，凝聚全员力量 ，加速扭亏、共渡难关。
他们以刘金奇为镜 ，主动联系事情实际 ，围绕精神状态、宗旨意识、事情作风、忠诚履职、差别缺乏等方面谈体会、说计划 ，撰写心得体会40余篇。他们利用物流网开辟学习专题、专栏 ，还利用企业微信民众号、微信群、QQ群加大宣传刘金奇先进事迹力度 ，增强舆论引导 ，组织干部职工开展“学习刘金奇精神 ，为企颐魅振兴献计献策”大讨论 ，围绕如何发挥自身优势、怎样做好保供治理效劳事情和为企业立异创效孝敬力量开展大讨论 ，引发了干部职工为企业生存生长出谋划策、积极加入治理的积极性。（葛瑞祯）
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