金年会

  连日来，双鸭山矿业公司认真贯彻落实集团公司关于宁静培训事情的相关要求，结合各矿实际，详细制定了宁静教育培训计划，集中对煤矿相关执规律则、应抢救援、职业健康、事故案例等事情进行专题教育培训。
  东荣一矿开办了11个差别工种的培训班，培训职工341人，他们凭据差别工种特点，有针对性的开展了特种作业人员培训。他们利用班前一刻钟时间，由培训中心教师开展班前宁静教育，对操作规程和避灾路线进行重点培训，连日来累计开展班前培训近40期。在此基础上，他们还印发了《认清形势，增强责任感，抓实宁静事情》、《吸取以往事故教训，共筑宁静生产防地》等宣讲提纲，从强化全员宁静生产意识。
  东荣二矿凭据各系统事情性质的差别，凭据实际岗位需求抓牢教育培训，依据采煤、掘进、机电、通风、地面设备操作人员等多个工种的实际，划分制定了有针对性的培训计划。同时，他们还充分利用培训中心多媒体设备，重复播放警示教育片、事故案例教育片等，积极组织学员现场实操，努力包管宁静教育培训内容多样化。
  东荣三矿凭据员培训计划，每天八点班和四点班划分在矿机关集会室、安培中心培训室、班前集会室等教育基地，对全矿各下层单位的班组长及岗位工进行“充电”。培训分为16个班，学习科目为采煤工、掘进工、打转工、维修工、设备操作工、小绞车司机、装岩机司机等专业及宁静治理知识，并抽调了全矿29名工程技术人结合各岗位的专业专项及特点进行有针对性、实效性的授课，矿领导同普通职工一样，凭据类别进行追随听课。
  集贤矿党委整合组干、宣传、培训、工会、安监等部分对全矿宽大干部职工集中开展宁静培训、宁静思想教育和形势任务教育。他们以“班前学”形式编印下发了形势任务教育宣传提纲，把“宁静声音”向一线职工转达。同时，这个矿各采掘段队接纳集中开展宁静大课、事故案例剖析会、宁静反思座谈会、违章人员现身说法、寓目警示教育片等形式，引导宽大干部职工增强宁静意识和责任意识。
  东守卫矿对采、掘、机、运、通等系统职工进行了岗位操作基础知识和宁静操作基本要求的培训，并制订了详细的应急演练计划，组织开展应急演练，提高职工的素质和应对处理突发事故的能力。同时，他们利用干部业校、领导追随讲宁静技术课等方法，贯彻《煤矿宁静规程》，对特殊工种作业人员、技术人员、班组长等进行针对性、全笼罩专业专项培训。
  新安矿严格凭据既定的宁静教育培训计划，步步推进，重点强化危害防控、执规律则、瓦斯、煤尘、顶板、防火等灾害防治处理，为包管培训事情的深入开展，这个矿逐级建立了三个培训包保督导组，通过按期抽查和考试来检验培训效果。
  双阳矿连续开展了三期专项培训，有针对性地围绕岗位宁静生产基本知识展开，突础《宁静危害分级管控》、《事故隐患排查治理》，全面系统地开展了危险源辨识、煤矿宁静规程、宁静生产规章制度、岗位宁静操作规程、自救互救与创伤抢救要领、职业危害防治、事故案例剖析、应急预案等培训。（刘辉）