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鹤矿公司斯达公司党委
强基固本抓党建凝心聚力促生长
鹤岗斯达公司党委以党的十九大精神为引领，把党建事情与企业生产、经营紧密结合，与企业内部革新紧密结合，与内部市场化建设紧密结合，加速革新调解程序，提升经济运行质量。
增强班子建设，提高两级班子整体功效。增强思想政治引领，把党的十九大精神做为学习重点，通过“两级中心组”学习、专题领导等形式，提高党员对党的十九大精神的理解和掌握。增强干步队伍建设。凭据德、能、勤、绩、廉、学六个方面，重点选拔年富力强、素质较高、精通业务的职工充分生产一线治理岗位，调动治理人员的事情积极性。增强青年人才教育培养。紧紧围绕公司党政事情重点和青年生长成才的需要，组织开展“三员上岗”、“导师带徒”和“青年志愿者贡献日”等运动，引发团员青年步队的生机和活力。
增强党组织建设，增强党员步队活力�？姑裰髌酪榈吃痹硕�。公司副总以上领导划分深入下层单位，对下层党支部和全体党员进行测评，指导各党支部和党员有针对性地制定整改步伐。强化党员先进性教育。严格落实“三会一课”制度，立异党员教育培训方法要领，重点突出宁静意识、理想信念和纪律教育，全面提高党员综合素质，提高党员思想政治觉悟。认真做好生长党员事情。严格生长党员标准，规范党员生长程序，把生长党员重点向生产一线、专业技术人员、要害重点岗位倾斜，包管了党员步队的纯洁性和党员质量。
增强党风廉政建设，强化权力约束机制。以“匡正民风、从严治企”和“正风肃纪”运动为抓手，组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、“十条禁令”等党纪条规，寓目警示教育片，旅行廉政教育基地，教育党员干部廉洁从政、警钟长鸣。增强企务果真和效能监察。凡涉及人为奖金分派、人事任免调解、困难职工救助等事项全部进行公示，构建了不敢腐、不可腐的预防机制。强化权力约束机制。从规范党员干部的日常行为入手，不绝增强政治纪律、组织纪律、事情纪律和群众纪律的约束，通过对党员干部的监督治理，不绝增进事情作风转变。
增强企业民主治理，不绝富厚职工文化生活。坚持依靠职工办企业目标。坚持依法治企、以制管企，深化企务果真，切实增强下层单位的民主治理，坚持对“三重一大”问题进行公示、检查和通报，逐步建立起“事事有规则、人人有责任、时时有控制、环环有考核”的企务果真民主治理长效机制。推进内部市场化建设。充分发挥党委监督、引领作用，确保内部市场化系统按期正常运行。加大帮扶救助力度。规范困难职工个人档案，在元旦、春节和“金秋助学”期间，由公司主要领导带队，深入到困难职工家中家访，送去慰问品和慰问金，解决困难职工的燃眉之急。（徐珊）
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