金年会

新发矿把宁静“刻”入职工心中

 “由于未按规程要求组织施工，违章指挥，宁静意识冷淡，没有实时接纳有效步伐，是造成事故的主要原因
。从中可以看出，还保存宁静教育培训不到位，追随安监员现场隐患排查不认真，工人防备意识和危险源辨识能力差等问题……”在鸡矿公司新发矿，事故案例教育已经成为班前会上必一项不可少的内容
。

这个矿坚持从全员思想教育入手，紧抓现场施工控制和宁静生产标准化建设两条主线，明确岗位、联保、目标三项责任，真正把宁静“红线”刻在职工心里
。

他们以宁静生产标准化建设为抓手，突出“治理精准化、操作精细化、验收精品化”三个重点，对各专业质量标准化创立进行了详细划定，分专业定计划、定目标、定标准
。该矿还将“不宁静不生产”的理念提升到“不标准不生产”的高度，重点强化井下作业现场要害岗位、要害环节、要害时段的现场监管，有效预防和停止宁静事故爆发
。

他们坚持把宁静宣布道育贯串于治理全历程，相继组织开展了“事故案例警示教育”“职工宁静讲座”等一系列运动
。分条理、分专业为职工“量身定制”学习计划，立异学习方法，推行治理人员与操作人员双向互动培训模式，让技术主干、业务能手走上讲台，讲理论知识、讲事情经验、讲心得体会，促使职工对本岗位保存的危险源进行重新辨识，将隐患消灭在萌芽状态
。

这个矿与生产队组签订宁静生产责任状，进一步明确岗位责任、联保责任、目标责任，做到分工明确，职责清晰，监督有力，考核到位，形成“人人有责、人人尽责”的宁静生产花样
。他们还相继开展了专项治理、联合检查、突击检查等交叉宁静检查，重点对各生产环节系统、瓦斯治理、顶板防护、机电运输等要害环节和人员密集区域进行全面细致地检查，做到全笼罩、无盲区、无遗漏
。 (郭峻熙）