只为宁静两个字
——新安矿把亲情融入宁静教育全员全历程打造宁静文化
杨桂珠 闫英群 杨柳
新安矿是有着34年矿史的老矿 ，随着开采条件的变革 ，面对块断小、搬家频繁等一系列宁静生产压力 ，他们从宁静教育入手 ，深植宁静文化沃土 ，把亲情融入宁静教育全员全历程 ，特别是让员工的孩子、妻子加入到班前班后 ，耳濡与目染 ，身教与言教 ，让独具特色的宁静文化发挥了润物无声的作用。目前 ，全矿有6个宁静长周期30年以上班组 ，有150个宁静长周期30年的个人 ，截至2017年 ，事故率整体下降了20% ，重伤下降了60%。
一声召唤 ，提醒爸爸注意“宁静”
“亲爱的爸爸 ，您的宁静是全家人最大的牵挂。”
“爸爸 ，我和妈妈希望您每天都能宁静生产。”
在新安矿入井长廊 ，有一组由矿团委主办的“我为爸爸送祝福”主题书画展 ，85幅漫画 ，有孩子们对爸爸的亲情寄语、宁静祝福 ，有说给爸爸的心里话 ，通过图文并茂的形式表达出来 ，提醒爸爸千万别忘了宁静生产。
近日 ，新安矿还开展了宁静家书征集运动 ，19封家书被选出来。他们不但将这19封家书贴到了入井长廊 ，还邀请19名家书的作者——中小学生 ，来到班前为即将入井的矿工朗颂。纯粹的童音、真挚的情感、一心为宁静的渴望 ，深深感动了每一名员工的心 ，使员工们从心底里增强了宁静意识 ，生发出自主保安的主动性和自觉性。
为了更体现直观性 ，这个矿还专门派人到学校、到班级 ，拍下矿工子女的照片 ，纪录下孩子们最想说给爸爸听的宁静寄语 ，并把这些照片连同他们的亲情寄语制作成塑封卡片 ，让员工们“把祝福揣进怀里 ，把平安贴在心上”。孩子们的召唤连同他们稚嫩的小脸 ，成为最有力的宁静警钟 ，时时警醒员工们比照“三程一标” ，时时想着哪些该做 ，哪些不应做。
每到交接班时间 ，入井长廊、井下负200米、负500米大巷 ，广播里时�；嵯炱鸷⒆用堑纳� ，有的是孩子对父亲的祝福 ，有的是孩子提醒爸爸要做到宁静生产 ，有的是孩子们唱的歌曲� ？蠊っ翘逑郑嚎缶� ，能听抵家人亲切的吩咐 ，心里回响着家人的殷殷期盼 ，宁静生产意识不由自主提升。
这样的亲情特色运动另有许多：孩子们在井口门迎接升井的爸爸 ，用小手为父亲擦去满脸的煤灰；有的给爸爸递上一块冰镇的甜甜的西瓜；有的陪父亲去浴池洗澡 ，帮爸爸搓背……在组织运动的时候 ，有不少孩子 ，看到满面油黑的爸爸 ，流下了难过的泪水。这些运动既让孩子体谅到父亲的不易 ，也让爸爸感受抵家庭的温暖。这些来自血脉至亲的爱抚与温暖 ，深深感动了员工的心 ，也让他们对宁静重要性的认识来得更深切、更刻骨。
宁静协管员：一支活跃在矿区的“步队”
亲情教育中 ，另有另一个主角 ，那就是活跃在宁静协管战线的矿嫂们。有人说 ，宁静“协管员”就是宣传宁静教育的“武工队” ，能深入到街道社区 ，进入到每家每户 ，在宁静教育上发挥着不可替代的特殊作用。
以席广芳为代表 ，这样一群宁静协管员始终活跃在班前和社区 ，每当逢年过节时 ，她们肯定泛起在井口 ，组织送温暖、送祝�Ｔ硕� ，平常的时间段未必期到班前进行宁静宣讲、演出文艺节目� ？笊┫惴蓟乖谌刖呃冉ㄆ鹦睦淼骼硎� ，专门为心里不痛快、家有烦心事的员工梳理情绪、翻开心结、排解忧愁 ，知心的话语资助员工放下思想担负 ，当好家庭的“顶梁柱” ，开开心心去上班 ，平平安安回家来。
特别是家属加入帮教运动 ，使矿工家属普遍受到教育 ，体现今后要多体贴丈夫 ，让他们有个美意情去上班 ，要多提醒丈夫注意宁静 ，“这个家还指着他呢”。
抓实宁静教育培训：做好宁静还要从自身开始
新安矿近期举办了一次事故案例警示教育漫画展 ，漫画展选择的是几年前的一系列事故案例。案例中 ，因为注意力不集中引发的行走摔伤和磕手碰脚事故就有十多起。
面对年龄结构偏大、身体状况较差、文化素质不高以及思想波动较大的员工步队 ，新安矿有针对性地进行开展了宁静教育培训 ，认真剖析事故原因 ，找准事情切入点和落脚点。
他们把事故案例汇编成宣传手册 ，接纳了绘制事故现场情景漫画的形式 ，对每个事故案例进行总结和点评 ，增强警示教育的熏染力和说服力。同时 ，这个矿各个班组也深入开展了“事故案例每日学、历险经历我来讲”的警示教育运动 ，进一步增强了全员的宁静意识。
为了切实提高宁静教育培训质量 ，他们还引进了各工种实操设备 ，井下采、掘、机、运、通各专业理论与实际操作紧密结合 ，注重实训效果 ，讲究入手操作 ，包管的培训不走形式 ，培训落靠到人 ，培衙魅真有实效。
以宁静教育培训为基出 ，深耕宁静文化沃土 ，使其渐渐地融进了宽大干部员工对宁静的敬畏与尊崇、对亲情的敬重与珍爱 ，新安矿的宁静文化建设似乎“陈年老酒 ，历久弥香”。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
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