金年会

七台河矿业公司新铁矿党委 开展形势任务教育 凝心聚力推动生长

七台河矿业公司新铁矿围绕企业中心事情
，结合职工思想动态开展形势任务教育
，引导职工进一步统一思想、凝聚共识、提振信心
，充分发挥主动性和创立性
，以越发高昂的斗志、越发扎实的作风、越发务实的举措为企业革新脱困生长作孝敬。

精心安排 让形势任务教育有广度

他们高度重视形势任务教育
，实时召开形势任务教育启动会
，第一时间制定下发实施计划
，建立由领导班子成员、政工部卖力人、职工代表等组成的宣讲团
，统一全员思想
，明确目标任务
，强化要求落实；增强形势任务教育组织领导
，结合目今企业形势撰写主题形势任务教育宣讲提纲
，领导班子成员带动深入采区、段队、选煤厂各车间
，向职工讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲责任、讲步伐；拓宽形势任务教育广度
，利用条幅、电子屏、微信民众号等广泛宣传
，营造浓厚的气氛
，让主题形势任务教育入脑入心
，引导职工感知压力
，坚定生长信心与战胜困难的底气
，凝心聚力共克时艰。截至目前
，他们开展形势任务教育宣讲30余场次
，受众2400余人次。

注重立异 让形势任务教育有深度

为推动形势任务教育走深走实
，他们不绝立异要领和手段
，在“学”字上下功夫
，接纳党委理论学习中心组学习会、“三会一课”等形式
，以党员干部为重点
，坚持上下结合、点面结合、集中与疏散相结合
，多层面开展形势任务专题学习
，做到学有所思、学有所悟、学有所得
，人人加入、人人受教育
，宽大职工信心倍增、士气高涨；在“准”字上下功夫
，宣讲团成员到下层调研
，倾听一线声音
，凭据职工需求确定形势任务教育宣讲内容
，从“配餐”变为精准“定餐”
，让形势任务教育有的放矢；在“会”字上下功夫
，下层党支部接纳周例会、职工思想教育会、班前课等形式
，强化日常学习
，推动学习教育多条理、全笼罩
，凝聚思想共识
，汇聚对抗困难协力
，引导职工为企业生长作孝敬。

为确保形势任务教育在下层落地落实、取得实效
，他们还开展了大讨论运动
，下层党支部牵头
，以党员干部为主体
，围绕“目今形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”开展大讨论
，围绕“应对倒运局面怎么办、个人问题如何改”等进行自查
，全员加入、人人谈话
，立足本职岗位谈感想、谈步伐
，聚焦“增量、提质、降成、瘦身”四项举措提建议、出“金点子”
，引导职工在意识上重视、在行动上支持。截至目前
，共计开展宣讲30场次、班组大讨论42场次
，征荟萃理化建议及“金点子”27条
，凝聚起了全员思想协力。

知行合一 让形势任务教育有高度

该矿各级干部职工纷纷体现：“通过开展主题形势任务教育
，知形势、扛重担
，强信心、保生存
，今后要以更高标准、更严要求、更实举措
，聚焦重点事情、精准靶向发力
，为生存而战
，为企业早日脱困、高质量生长做孝敬。”

目前
，他们各条战线围绕如何“增量”干目今、想久远
，连续优化矿井生产系统
，共安排2个生产水平
，其中一水平为生产水平
，安排3个生产采区
，配备5个采煤事情面和15个掘进事情面；二水平正在进行开拓
，预计2025年5月矿井进入水平过渡
，2027年5月完成水平过渡
，届时形成5个生产采区、5个开拓采区
，具备3个综采事情面和13个掘进事情面的生产花样
，为加速企业革新脱困生长涤讪了坚实基础。