金年会

朱恒久：智能释初心斗争绽青春

朱恒久，现任金年会双鸭山矿业公司机电装置公司智能化副经理。他专注矿山机电事情23年，将热爱与执着融入血液。随着打造“数字双矿”的深度推进，他将数字技术和先进综采自动化开采作为前进动力和做事创业的执着追求。在他的领导下，机电设备装置公司综采智能化维保初具规模，在研发革新综采智能化安撤新技术、维保新工艺与综采智能化技术立异等方面结出了丰富果实。连年被金年会、双矿公司评为优秀共产党员、劳动模范、“科技进步首席专家”等荣誉称呼；2022年，被授予黑龙江省“劳动模范”荣誉称呼。

勇做智能矿山建设的开路者

2022年12月，随着“黑龙江省极薄煤层智能开采要害技术攻关与示范”项目在双矿落地，这个智能化事情面的装置事情，也一跃成为了金年会薄煤层智能化开采领域的首创样本，也给主要卖力智能化事情的朱恒久带来了巨大的考验。越是艰难，越要挺住，他在心里悄悄下了决心。由于缺乏装置经验，首个薄煤层智能化事情面的装置历程并不顺利。他向厂家求教技术资料恶补知识盲点，一方面积极消除职工们对新机械的陌生感，一方面积极与厂家交流学习，每天硬是把自己的身躯塞进支架与溜槽的空隙里，硬生生地熬过了调试期。在他的领导下，相继攻关了双阳薄煤层智能化系统装置、调试相应课题，用时45天，双矿公司首个薄煤层智能化事情面装置调试完成，进一步扩大了“龙双品牌”效应和影响力，几代双矿人盼望的井下“无人化”开采从梦想照进了现实。

善做智能矿山建设的先行者

随着知识储备量以及实践经验的不绝积累，他对智能化矿山建设有了越发深入的了解，越发深刻地认识到智能化应用将会给煤炭行业带来的巨大厘革，真正将职工从沉重的体力劳动中解放出来。他将智能化要害技术和理论知识体例成培训课件，利用每周五集中为维保人员进行全员培训，让维保人员尽快转换角色，提升企业的智能化运维能力。在他的领导下，仅两年时间，“电液控维保车间”“连接器生产车间”“模拟实操培训基地”，泛起出齐头并进的生长态势。攻克了恒达智控4K、6K连接器生产及废旧连接器的维修工艺，成为全国首例拥有自行生产及修复能力的煤矿企业。设备安撤完好率由原来的80%提升至98%，每年可节约生产本钱千万余元。

争做智能矿山建设的引领者

随着煤炭行业全新智能化建设时代的到来，如何能让维保人员真正掌握焦点技术，成为朱恒久经常思考的问题。每天他坚持深入井下，领导维保人员坚定“逢山开路、遇水架桥”的思想信念，他一遍一遍讲解系统参数、工序流程、重复试验，既让维保人员感受到智能化为煤矿带来的改变，同时紧盯生产需求，攻克技术瓶颈。扎实推进了轨道“�？榛薄⒔食怠拔藜薄⑵坦臁盎祷�。先后自主研发了“综采装置回撤转盘装置”“平板车阻车装置”“梯子道应用与革新”等设备，减少了矿务工程事情量，缩短了装置工期。为迈向智能化无人少人矿山的新时代聚智增能。

 一个个“路线图”酿成了“实景图”，一个个“不可能”酿成了“能”，从手工劳动到机械化，再到智能化，朱恒久用自己的方法在讲述双矿智能化故事，用实际行动诠释了新时代庖模、劳动、工匠精神。