设备治理中心党总支：深入开展“四讲四进”运动 推进廉洁文化入脑入心
设备治理中心党总支
深入开展“四讲四进”运动 推进廉洁文化入脑入心
为实现规则意识好、事情作风好、清廉气氛好、生产一线满意的“三好一满意”创立目标 ，设备治理中心党总支把此项事情纳入党建考核和标准化党支部考核内容 ，深入开展“四讲四进”运动 ，连续推进廉洁文化建设。
讲纪律约束 ，确保廉洁文化进班子。该中心党总支把廉洁文化建设作为一项政治任务 ，作为推进全面从严治党的重要内容。利用理论学习中心组学习 ，班子成员讲党课等 ，教育引导班子成员深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，增强公司党风廉政建设集会的宣讲息争读 ，坚持把政治纪律和政治规则挺在前面 ，严明纪律规则 ，强化纪律约束 ，促使班子成员始终做政治上的明白人。发挥班子带举措用 ，做好第一时间开展“四育一体”廉洁主题教育运动 ，第一时间落实“四责协同”事情要求 ，第一时间落实创立任务 ，切实推进廉洁文化创立事情常态长效。
讲正反典范 ，确保廉洁文化进支部。充分发挥下层党支部战斗堡垒作用 ，常态化开展讲正反典范运动 ，把廉洁文化与“三会一课”有机结合 ，做到逢会必讲 ，时常提醒 ，让廉洁文化越发“有温度”“接地气”� ？股肀呤陆逃肀呷嗽硕� ，从而抵达一人受处分 ，集体受教育的目的� ？购焐逃� ，增强双矿生长史教育 ，组织全体党员干部旅行双鸭山市博物馆、老干部治理中心红色矿山展览馆 ，通过重温老一辈矿工积极投身双矿建设的辉煌事迹 ，教育党员干部进一步增强党性修养 ，正确看待名利得失。
讲效劳意识 ，确保廉洁文化进岗位。该中心党总支把提升效劳意识、抵达生产一线满意作为检验廉洁文化创立的标尺。明确岗位职责 ，遇到问题不敷衍、不推诿 ，遇到难题不退却 ，以真心热情的事情态度去为生产一线办实事、解难事、做好事。为进一步增强职工思想教育、提升职工综合素质 ，利用干部业校增强理论和业务学习 ，提高职工的素质和业务能力 ，充分调动职工事情热情和积极性 ，增强各部分间相同协作 ，齐心协力为生产一线效劳。
讲亲情助廉 ，确保廉洁文化进家庭。该中心党总支把职工家庭作为廉洁文化建设的包管和后援 ，注重发挥职工家属在党风廉政建设中的特殊作用 ，开展“家庭助廉允许”系列运动。为党员干部家属发放清廉家书和《中国共产党纪律处分条例》读本 ，并组织每名家属签订《家庭助廉允许书》 ，从学习好《条例》、建设好家庭、修养好家教和传承好家风四个方面开展家庭廉政允许运动。通过开展家庭助廉运动 ，教育引导党员干部家属自觉学纪、知纪、明纪、守纪 ，以清廉“小家”不绝推进企业廉洁文化建设事情。
（岳娟）