地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
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时代征程 ，波涛壮阔。2004年 ，金年会建立。20年时光荏苒 ，在美丽富足的北国龙江 ，在浩如烟海的黑金之上 ，一座座井塔直上苍穹。一支专业的探矿步队正在用他们的坚韧与乐观在众多的土地上刻印着独属于他们的痕迹。这支步队由来已久 ，陪同黑龙江煤炭资源从找矿到开矿、从建设到生产 ，经历了漫长的创业史和生长史。几度蝶变 ，跨越数十载风雨 ，他们的足迹遍布千里矿区、万顷煤海。拔地而起的井塔镌刻着这些探矿者稳健厚重的坚实烙印 ，优质富足的资源是这些探矿者艰辛采撷的丰富果实 ，精准详实的地质报告是这些探矿者智慧劳作的闪亮结晶 ，更是效劳煤炭开发、建设、生产的探路明灯。
强党建 增进企业高质量生长
习近平总书记指出：“我们党团结领导人民进行革命、建设、革新的实践都证明 ，什么时候我们党自身坚强有力 ，什么时候党和人民事业就能无往而不堪。”实现高质量生长 ，需要高质量党建提供引领和包管。在党的建设方面 ，近年来 ，在集团党委坚强领导和职能部分指导推动下 ，地勘公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，坚持党的领导 ，增强党的建设 ，统筹宁静与生长 ，高质量完成各项目标任务 ，企业经济运行稳定向好、党的建设牢固增强、政治生态连续净化 ，为加速实现企业高质量生长、建设新时代现代化新地勘提供了坚强包管。
注重政治思想引领和包管。
始终把政治建设摆在首位 ，坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和历次全会精神 ，将党的最新理论和路线、目标、政策 ，与落实集团决策安排、谋划“十四五”生长、建设新时代现代化新地勘紧密融合 ，用事情自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立”、做到“两个维护”。规范落实党委集会事规则和事情流程 ，前置研究讨论涉及计划生长、资金安排、工程项目、人事调解等“三重一大”议题 ，建立党组织学习“第一议题”制度 ，党的组织领导在企业重大问题决策中获得充分体现。制定落实党委理论学习中心组学习计划 ，通过集中学习、交流研讨、干部上讲台讲党课和开展“学习强国”“学习兴矿”挑战答题等运动 ，增进了学习教育常态化、形式内容多样化。坚持弘扬正能量 ，落实新闻宣传和意识形态责任 ，先后开设民众号、企业事情信息动态 ，企业生长历程和打造地质+工业体系等典范做法 ，被《中国煤炭工业壮丽70年》专刊收录和中国煤炭报专题报道。深化精神文明建设。推动文明单位创立 ，公司机关及所属下层单位获得集团评选的文明单位尖兵、文明单位等荣誉称呼 ，连续更新企业宣传手册 ，地勘特色文化和精神文明建设在实践中获得传承和发挥。
注重党员干部引领和包管。
于2020年完成公司和二级单位党组织换届选举事情 ，调解班子成员分工 ，进一步明确党委班子及经理层职责；优化下层步队 ，下层步队结构更趋合理；认真开展民主评议 ，高质量召开班子民主生活会、专题民主生活会 ，实时解决领导干部思想、事情、作风方面保存的突出问题 ，强化了班子整体功效。增强干部和人才步队建设。坚持党管干部、党管人才原则 ，接纳竞聘上岗、果真遴选等方法 ，优化调解机关本部和下层单位治理人员 ，对部分生产、技术和财务干部进行轮岗交流、挂职锤炼；重视年轻干部培养使用 ，优化调解钻机一线机、班长步队结构 ，深化落实《干部教育培训五年计划》《干部储备培养和使用治理步伐》 ，严格干部选拔任用程序 ，开展后备干部年度考核测评 ，考核优秀率100% ，一批优秀年轻干部已经生长为勘探生产主干和治理带感人；与黑科技、辽地院等对口大学建立人才招、培相助关系。增强下层党组织建设 ，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线 ，制定年度党建事情要点 ，建立季度党建思想政治事情例会、党组织班子成员“一岗双责”“双重组织生活”和党员示范岗、主题党日等制度 ，开通党建账户 ，规范了党建经费归集和使用流程；按期开展下层党组织党建事情规范化建设检查督导 ，不绝夯实党建基��；坚持一切事情到支部的鲜明导向 ，推进“三五”品牌创立和党支部三年攻坚行动 ，制定新时代党支部标准化建设实施细则和考核步伐 ，6个下层支部被省国资委党委命名为标准化党支部。发挥党员先锋模范作用。推进“双培”工程 ，落实“四优”标准 ，贯彻落实龙江人才振兴“60条” ，制定《党委书记领衔人才赋能地勘企业高质量生长项目计划》 ，落实人才选、育、留、用全链条事情机制；坚持民主评议党员 ，提高党员对党内事务和生产治理的加入度 ，增强了党内活力；制定规范开展“主题党日”指导意见 ，同步开展政治忠诚教育和重温入党誓词、过“政治生日”等运动 ，引发了全体党员政治意识和党性看法。
注重政治生态引领和包管。
增强廉政教育。推动各级党员干部树牢廉洁意识 ，规范履职用权。坚持常态教育与特殊提醒相结合 ，对公司和下层单位党政班子成员、要害岗位治理人员 ，按期进行“换位式”廉政警示谈话。通过严格监督执纪 ，认真履行党风廉政建设主体责任 ，贯彻落实中央八项划定 ，深入开展“四风”问题专项整治 ，以公司党委“八项划定十五条禁令”为红线 ，积极运用“四种形态” ，连续净化企业民风�；炕鞣缃ㄉ� ，结合能力作风建设年 ，“深化能力作风建设”落实年等方法 ，严格落实集团党委政治生态建设效果、党建事情责任制考核检查事情 ，通过自己查、组织点、群众提、相互帮等形式 ，明显提高了两级机关人员指导和效劳下层事情质量。
连续为人民群众办实事、做好事 ，体贴职工生爆发活。坚持以职工为中心 ，优先解决宽大职工急、愁、盼、难问题 ，改善一线职工伙食、住宿和交通条件 ，结合季节变革实时发放防寒防暑物品 ，职工生爆发活情况获得全面改善；不绝加大帮扶救助力度 ，构建长效化帮扶救助机制 ，加大扶贫帮扶力度 ，帮扶慰问困难职工 ，有力发挥工会职能 ，强化企务果真 ，广泛听取和接纳职工群众意见建议 ，群团组织围绕中心、效劳阵势、助力企业经济高质量生长 ，充分发挥了桥梁和纽带作用。抓实信访稳定事情 ，落实“三访一包”责任 ，超前制定防备步伐 ，做实矛盾纠纷化解和信访稳定事情 ，实现零挂号、零上访的事情目标 ，坚持了职工步队稳定。
夯基础 发挥企业专业优势
能源 ，国民经济生长的基石。作为在我国能源结构中占绝对优势的煤炭 ，乃国力之命脉、民生之所需 ，是国家能源宁静的基础 ，经济运行的“压舱石”。煤炭资源的开发利用 ，离不开对煤炭资源赋存储量、煤类煤质漫衍及煤炭共伴生资源的有效勘查和精准掌控。
地质勘查是地勘企业主体工业 ，更是生长的基础。金年会地勘公司在省内拥有4支专业化勘探步队 ，具有固体矿产勘查、气体矿产勘查、地质钻探甲级 ，地球物理勘查、丈量测绘乙级 ，水文地质、工程地质、情况地质视察丙级资质 ，通过质量、情况、职业健康宁静治理体系认证。拥有世界先进的井下定向钻机、地面车装钻机、双频GPS、瞬变电磁仪、V8电法仪、工业无人机等种种钻探、丈量和物探设备 ，年勘探能力12万米 ，承揽过煤田勘探、煤层气、石油、金属、非金属及种种工程孔等勘查工程。多年来 ，他们坚持“勘探为本”生长战略 ，坚定“打造省内一流、海内领先地勘步队”战略偏向和“做探矿先行者、资源发明者、行业领先者”战略目标 ，凭借优良资质、先进装备、成熟技术和奇特的空间市场 ，驰而不息做强地质勘查主业。
公司建立以来 ，共担负大中型资源勘查项目16个 ，生产矿井增补勘查项目51个 ，获得煤炭资源量14.52亿吨 ，资源量升级7.86亿吨；完成矿井水害治理项目3个 ，施工大孔径钻孔17个；井筒滑移治理、种种注浆、土地确权、地形图测绘、地面电法勘探等其它项目60余项；完成种种设计计划、地质报告体例共计166份 ，85%以上的矿井增补勘查地质报告被集团评为良好以上。在第十六届优质地质报告评选中荣获地质勘查报告一、二等奖及新发明矿产资源报告奖 ，其中 ，《黑龙江鹤岗煤矿接替资源勘查（普查）报告》 ，荣获国家重大找矿突破奖和中煤协会优质地质报告一等奖 ，被原领土资源部授予全国�；笊浇犹孀试凑铱笞ㄏ钕冉�。别的 ，他们还先后担负了全国�；笊浇犹孀试纯辈橄钅坎糠质虑楹徒鹉昊帷叭蠊こ獭泵禾锏刂什箍毕钅� ，多次受到原领土资源部和金年会的高度评价。2010年 ，成为中国煤炭工业协会煤炭地质分会常务理事单位。2011年 ，公司担负的“黑龙江省鹤岗煤矿接替资源勘查”项目被原领土资源部评为重大找矿突破奖 ，荣获“全国�；笊浇犹孀试凑铱笞ㄏ钕冉濉�。2012年10月获评全国煤炭行业AAA级信用企业 ，并坚持至今。别的 ，围绕高效生长 ，他们从提高认识、转变看法入手 ，引导干部职工切实留神定产量规模作为主攻偏向 ，着眼于提高勘探效率效益 ，稳定产量规模 ，增加规模效益 ，积极推进“立足金年会、外闯市场”生长战略 ，2020年后 ，先后中标孙吴四季屯和绥滨勘查项目。
宁静是煤矿的头等大事 ，更是前提性、基础性和包管性事情。守住宁静红线 ，是重中之重 ，金年会地勘公司着眼“治未病”强化教育培训 ，编印典范宁静生产事故《案例说法》手册 ，开展宁静宣讲、质量运动月、宁静警示月和创立党员宁静岗等运动 ，职工培（复）训率100% ，近年来已消灭生产性重伤以上事故。全面增强宁静质量标准化建设 ，强化灾害治理和宁静治理 ，为宁静生产提供了有效包管。
黑龙江区域内煤矿地质结构庞大 ，种种灾害交织并存 ，尤以水、火、瓦斯灾害最为突出。近年来 ，金年会地勘公司在扩大通例勘查业务基础上 ，将事情视角向效劳煤矿灾害治理拓展 ，探索“三区”地面瓦斯联合抽采、井上下立体抽采和定向水平钻进治理水害的技术研发与应用 ，取得了显著效果。“三区”地面瓦斯联合抽采 ，是煤矿原位区、采动区、采空区瓦斯治理技术。特别是该公司在鸡西矿区杏花煤矿应用采动区抽采技术治理瓦斯 ，连续抽采57天抽采总混量134万立方米 ，抽采甲烷浓度60-92% ，单井抽采量3.1万立方米 ，井下钻孔混淆抽采瓦斯浓度由5-7%降至1-3% ，出口瓦斯浓度由13-17%降至5-12% ，底抽巷瓦斯浓度由15-24%降至8-17% ，抽采事情面回风甲烷0.2-0.4% ，隅角甲烷0.5%以下 ，瓦斯治理效果十明白显。通过“三区”联合抽采 ，有效降低了瓦斯浓度、消除了灾害威胁、包管了作业宁静、释放了宁静产能 ，同时优化了系统结构、简化了巷道安排、压缩了治灾本钱、提高了劳动生产效率和企业效益。
双阳矿是集团公司双鸭山矿区的重点煤矿 ，水文地质条件极其庞大 ，矿井最大涌水量4908立方米 ，采掘历程中防水煤岩柱留设不对理或遇到隐含断层结构 ，极易引发突水淹井事故 ，成为制约煤矿宁静生产的重大技术难题。为突破这一要害技术 ，金年会地勘公司与中煤科工集团西安研究院相助 ，设计并实施定向水平钻进治理水害示范项目。该项目为全国首例砂岩顶板区域水害探查治理工程 ，总体计划是应用海内领先的定向水平钻进技术 ，凭据井下含水集中区域安排地面定向钻孔和若干水平分支孔 ，通过注浆、高压注灰或骨料的方法对区域内导水通道进行封堵 ，并形成隔水层位 ，有效减少矿井涌水量 ，彻底消除水灾隐患。截至目前 ，项目一期工程施工2个地面定向钻孔和10个水平分支孔 ，钻探进尺4435米 ，注浆量32190吨 ，治理区域内小时减水量478立方米 ，减水率抵达56.4%,取得显著治理效果。
在效劳煤矿灾害治理基础上 ，金年会地勘公司与国家应抢救援中心鹤岗队签订应急联动协议 ，组建联动性钻探专业救援队 ，担负省内及周边区域重特大和庞大矿山事故的应抢救援任务。近年来 ，先后配合国家队完成七台河勃利县恒太煤矿“8.23”透水事故、双鸭山龙山镇煤矿十井“9.23”火灾事故、鸡西城子河区安之顺煤矿“8.14”透水事故等应急抢险救援任务 ，积极履行了国有企业的社会责任。
把偏向 拓展企业转型空间
转型是企业适应变革、寻求高质量生长的重要途径。地勘公司凭借专业优势 ，在区域市场活源富足 ，但他们安不忘危 ，立足存量 ，寻找增量 ，发挥比较优势 ，走出一条资源延伸开发和技术立异发动的转型之路。在转型生长中 ，地勘公司确立了“勘探为本、多元生长 ，立足金年会、外闯市场”的生长战略 ，2014年3月金年会控股集团独资5000万元 ，建立黑龙江省煤层气开发利用有限公司 ，与地勘公司为两个公司、一支步队 ，又肩负起了煤矿瓦斯治理及瓦斯利用的重任。
金年会所属矿区煤层气资源富厚 ，探采矿权内估算储量1018亿立方米 ，开发利用价值极高。为减少生态污染、有效利用资源 ，地勘公司在完成省内5宗总面积1150平方公里煤层气探矿权的基础上 ，与中煤科工西安研究院相助 ，开展鸡西矿区梨树煤矿煤层气地面开发试验项目 ，施工LS01煤层气参数井+生产井 ，日产气量最高抵达2705.3立方米 ，抽出单井可采总量的49.3% ，吨煤含气量由10立方米降至5.07立方米 ，单井解放煤量26.77万吨。在鸡西梨树项目邱家-相助-永丰勘查区施工19口煤层气测试、化验井 ，为煤层气整体开发和企业转型涤讪了基础。同时 ，与中煤科工西安研究院相助 ，开展煤矿地面丛式钻井预抽瓦斯消突技术研究 ，单井最高日产气量3000立方米 ，吨煤含气量由10立方米降至7.2立方米 ，项目经省专家组验收抵达消突效果 ，并为煤层气综合开发利用创立了基础条件。
技术立异发动转型生长 ，是地勘公司迈步多元工业的重要渠道。2015年以来 ，随着地方煤矿整合关闭 ，国有煤矿面临着地方煤矿关闭后采空区积水渗入大矿的重大隐患。这既是宁静威胁 ，更是一块待开发的市场。
他们瞄准商机 ，主动与中煤西安研究院、山西水文地质勘察院、中国矿业大学等海内一流地面物测勘探企业和院校相助 ，探索应用瞬变电磁仪、多功效电法仪在地面探测含水层和断层含水性 ，精准掌握储水结构 ，从而对水害进行控制和治理。目前 ，该公司应用此项技术先后完成鹤岗振兴煤矿南部采区、七台河新建和新兴煤矿地面瞬变电磁勘探、宝清大主桥可控源勘探、鹤岗地方煤矿矿井水害勘察等一系列工程 ，准确探测出测区内积水规模和积水量 ，为有效治理隐患提供技术支持的同时 ，取得可观的市场效益 ，培育形成了新的经济增长点。
历史在大步向前 ，抵达理想的彼岸就要沿着正确的门路不绝前进。地勘公司重组整合后历经十余年生长 ，已开端建成技术先进、结构合理、宁静高效、工业多元、治理科学、特色鲜明的现代化地勘企业。在未来 ，他们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，推动全面从严治党不绝增强、党的领导不绝增强、党的建设不绝增强 ，以此为引领全面建设新时代现代化新地勘；地勘公司将坚持煤炭地质事业和煤炭地质主业不摆荡 ，不囿于煤炭勘探简单的工业特点 ，向其他新兴矿产开发领域拓展；不囿于勘探找矿为主的事情重点 ，向立异科技水平走内涵式多元生长偏向延伸；不囿于系统内资源勘探为主要事情偏向 ，向效劳金年会生长、拓展外部市场进行战略调解 ，全力打造“地质+”工业体系 ，用实实在在的业绩 ，向上级组织和职工群众交出满意答卷。
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